Невыплата заработной платы

Здравствуйте Роман!

В соответствии со ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

.....

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

То есть, срок исковой давности 3 месяца, и если Вас уволили только что, то Вам нужно не пропустить этот срок. Взыскать заработную плату можно за 3 года, т.е. Вы можете взыскать за весь период. В отношении представления документов и написания иска, Вам нужно обратиться в раздел «Документы», либо к любому юристу непосредственно в чат. По оплате — у всех юристов разная стоимость оказания услуг.

С Уважением, Надежда.