Перемещение сотрудника

Сотрудник в компании "не сошелся" с коллегами с темпами и стилем работы - он выполнял задачи дольше, чем его просили, но в то же время, никаких последствий для компании не было, и проекты всегда закрывались вовремя. Например, коллеги устанавливали слишком ранние дедлайны подготовки, на всякий случай, а сотрудник выполнял их немного позднее, но при этом сам срок сдачи проекта выполнялся, и у компании не было никаких материальных последствий и ущерба. Он не нарушал локальные акты, ТД, ТК и должностную инструкцию, всего лишь работал "неспешно". Иных дисциплинарных нарушений у него нет, но коллегам и руководителю стало некомфортно работать с ним, и они хотят заменить его. Считаются ли действия сотрудника основанием для увольнения по ст. 81 ТК РФ? Что считается дисциплинарным проступком согласно актуальной судебной практике, и можно ли признать таковыми действия сотрудника?

Выпивал со знакомыми в машине, затем уснул на заднем сидении. Пока я спал знакомые вытащили ключи из кармана и завели авто. Когда ехали остановили сотрудники гаи, в это время я проснулся и вышел из машины из-за этого меня зафиксировали камеры сотрудников. Что мне сделать чтобы мне не вменяли передачу руля человеку не имеющему прав в состоянии алкогольного опьянения?

Если в росгвардии сотруднику со специальным званием полиции продлили контракт по предельному возрасту, но сотрудник в течении года решил всё-таки уволиться по предельному возрасту и написал рапорт на все отпуска и определил дату увольнения, но начальник не подписывает рапорт об отпуске, говорит пока другой сотрудник не отгуляет отпуска, его не отпускают. что делать?

Сотрудница работала в организации на 2 должностях. 1 ст.+0,5 ставки. Уходя в декретный отпуск сотрудница отгула ежегодный отпуск. После декрета, ребёнку ещё нет 3 лет, сотрудник вышел на работу и расчитался с 1 должности 0,5 ставки. По другой должности сотрудник продолжает работать .Что положено сотруднику при увольнении с этой должности.

Здравствуйте, я участник СВО действующий был в отпуске меня остановили сотрудники и я отказался пройти освидетельствование т.к сразу без какой либо причины и прохождения какого либо освидетельствование на месте сотрудники сказали что поедем на глубокое освидетельствование Я отказался меня передали комендатуре уже в комендатуре я продул в трубку и оказался трезвым Но сотрудники заполнили рапорт то что я был именно в алкогольном опьянение После этого идет уже 4 месяц права на руках и не понятно что дальше будет