Прием на работу беременной сотрудницы
с 12 января принимаю на работу в организацию дополнительного профессионального образования нового сотрудника на ставку доцента. В течение года со дня приема на работу необходимо пройти конкурсный отбор. Однако будущая сотрудница, написав заявление об увольнении в предыдущем месте работы, сообщает, что беременна и в мае собирается в декрет. Обозначьте, пожалуйста, правовые основы приема на работу
, Екатерина, г. Саратов