8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Я беременна просят уволиться по собственному

я отработала в компании почти 2года!!!я забеременела и сейчас нахожусь на 16неделе!!!! у компании начались долги денег говорят нету!!!!и банки закрыли щета!!!просят написать заявление по собственному желанию!!!!говорят что уедут и нескажут куда и вам ничего не выплатят!!!денег нет у фирмы!!!!что мне делать???

, Екатерина, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Екатерина!

Не пишите заявление. Согласно ст. 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Пусть ликвидируют организацию, при ликвидации положено выходное пособие, согласно ст. 178 ТК РФ.

Удачи!

0
0
0
0

Здравствуйте, Екатерина!

Это просто вынуждение к увольнению. Естественно из-за одного сотрудника никто целый офис не будет перевозить. Напишите заявление в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

Желаю удачи!

0
0
0
0

Тут вопрос конечно спорный так как нужно знать истинное положение дел фирмы. Если у фирмы действительно ничего нет то лучше наверное уволиться и пока еще срок не очень большой устроиться на новую работу. 

Согласно ТК РФ вас уволить не могут, может работодатель вас просто обманывает чтобы не производить выплат? В этом случае конечно увольняться ни в коем случае нельзя. Но если фирма закрывается то хотя бы нормально получите трудовую обратно.

Думаю вам следует как то проверить слова руководства

С уважением Александр

0
0
0
0

Добрый день.

что мне делать???

Екатерина

Продолжать добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

Если не хотите не увольняйтесь. В одностороннем порядке вас уволить не могут. 

Только в случае ликвидации, но об этом вас должны уведомить за два месяца.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Что делать при увольнении с неофициальной работы с черной зарплатой?
Здравствуйте, меня зовут Иван. Я работаю на производстве мебели. Много сотрудников ,в офисе и в цеху. Среди сотрудников единицы устроены официально ,остальные получают черную зп ,включая меня. Я решил уволится, но процесс расставания получается не мягким. Начальство просит чтобы я отработал две недели или в противном случае я могу остаться без зп за прошлую неделю (зарплату выдают в конце недели в пятницу), они не говорят это напрямую ,пока что, но есть намеки. Дело в том ,что не проблема для меня отработать две недели ,но они и за эти отработки не заплатят ,потому что оплата труда сдельная ,меня просто не будут снабжать работой ,а предоставят ученика чтобы я его обучил ,за обучение ,очевидно ,ничего не заплатят. Начальство говорит ,что в эту пятницу будет разговор и мол решим ,что да как. Я опасаюсь худшего. Поэтому нужна консультация.
, вопрос №4957834, Иван, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель требует уволиться по собственному желанию при сокращении: что делать?
Добрый день! Работодатель сообщил о том, что необходимо сократить сотрудников (не официально) и просит написать заявление по собственному желанию. Условия меня не устраивают по оплате, которые предложены. Помимо всего этого мне заблокировали компьютер, не могу выполнять свои трудовые обязанности. Что мне делать? Приходить на работу и сидеть? Или взять больничный?
, вопрос №4954706, Клиент, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?
Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии
, вопрос №4954462, Алина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли увольнение временного сотрудника по собственному желанию при выходе основного работника?
Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?
, вопрос №4950553, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.12.2014