Консультируйтесь с юристом онлайн

264 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
264 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Очередной отпуск по заявлению

Добрый день, у меня вопрос, работник передал через коллегу заявление на предоставление отпуска вне графика 22.12.14, в котором он указал дату начала отпуска 22.12.14, на работе в этот день он не появился, как поступить в этой ситуации, получается что он самовольно не вышел на работу? Регламентируются ли сроки предоставления заявлений на перенос отпуска?

24 Декабря 2014, 09:24, вопрос №665952 Ольга, г. Набережные Челны
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Ольга!

    Согласно статьи 124 ТК РФ:

    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника

    С Уважением, Надежда.

    24 Декабря 2014, 09:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Дмитрий
    Юрист, г. Сегежа
    Общаться в чате

    График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. В отдельных случаях, по соглашению сторон, отпуск может быть принесён или разделен на части.

    Если работодатель  не пойдет на уступки работнику, то у работника прогул. 

    24 Декабря 2014, 09:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1090отзывов

    Добрый день.

    что он самовольно не вышел на работу?

    Ольга

    Да. Если работодтель не пойдет ему на встречу.

    Ст. 124 ТК РФ

    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.


    24 Декабря 2014, 13:39
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.