Консультируйтесь с юристом онлайн

440 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
440 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте! я на испытательном сроке. не проработала даже месяц. Хочу уволиться, работодатель говорит, что не может уволить, т.к. в отделе кадров уже закрыли все отчетности. И если я не выйду на работу, то буду уволена по статье. Прав ли он?

22 Декабря 2014, 20:20, вопрос №664145 Татьяна, г. Оренбург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Татьяна!

    Согласно ст. 71 ТК РФ:

    Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

    Таким образом, пишите заявление, и через три дня Вам должны выдать трудовую книжку и рассчитать. Просто не выйти на работу сразу, после написания заявления — не стоит, т.к. Вы можете быть уволены за прогул (ст. 81 ТК РФ).

    Удачи!

    22 Декабря 2014, 20:23
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Владимир
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте.это глупость — вы можете уволиться в любой момент, никакие отчестности на это не влияют. Отрабатывать вам придется максимум 3 дня. Например во вторник полали заявление, в пятницу последний день у вас.

    Если вы просто не выйдете это посчитают прогулом, и да, тогда можно уволить по статье

    22 Декабря 2014, 20:23
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Елена
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    здравствуйте,

    в соответствии  со ст. 71 ТК РФ 

    Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.


    с уважением,

    Елена

    22 Декабря 2014, 20:24
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Здравстуйте!

    Нет не прав. Вы имеете право предупредить письменно за три дня и уволиться (не выходить на работ). Вам должны выплатить зарплату и выдать трудовую книжку, в последний день работы.

    22 Декабря 2014, 20:25
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Сергей
    Адвокат, г. Саранск
    Общаться в чате

    Вы вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя за 3 дня.

    22 Декабря 2014, 20:30
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.