Аттестация работников

Заключила договор с работником на 1 год, дальше ввиду того, что у нее несовершеннолетние дети, по устному соглашению решили не перезаключать договор. В июне данный работник подписала уведомление о расторжении договора, теперь грозится Подать в суд

Здравствуйте, я выиграла грант, по которому необходимо открыть ООО, грант придётся на полгода, вот у меня появился вопрос: возможно ли закрыть ООО через полгода после его открытия. Если у компании 1 учредитель и он же является единственным работником в организации, организация представляет собой онлайн-магазин по продаже настольных игр, на УСН? Или же каков минимальный срок работы организации для его закрытия? Также я бы хотела узнать нужны ли какие-то разрешения и лицензии на продажу настольных игр, предназначенных для лиц старше 14ти лет в интернет-магазине? Заранее спасибо за Ваш ответ!

В организации рабочее место гардеробщика является квотируемым местом для инвалида. Инвалид, работающий на указанном рабочем месте, находится в декретном отпуске. На вакантное место взяли другого инвалида, который также уходит в декретный отпуск. Можно ли на время отсутствия работника на это место взять обычного человека, не инвалида?

Добрый вечер. Дочь окончила мед.коллелд,устроилась медецинской сестрой в гос,учреждение сразу по окончании колледжа. Слышала,что мед. работникам положены выплаты( подъёмные) , так ли это???Проживаем в Острогожске Воронежской обл,регион же тоже имеет значение

Добрый день! Прдскажите, вправе ли работодатель не предоставить работнику учебный отпуск, потому что он отработал в компании всего лишь 2 месяца, и находится в днный момент на испытательном сроке?