Беременность b работа

Здравствуйте! Работаем на заводе с непрерывным процессом производства. 25 лет работали по сменному графику день, ночь, отсыпной, день, ночь, отсыпной, 2 выходных. Смены по 12 часов, с 7:00 до 19:00. Смену принимаем с 6:40 до 6:45 (18:40 - 18:45). В прошлом году руководство цеха предложили нам попробовать другой график, если понравится, остаться на нем, если не понравится - вернуться к прежнему графику. Сейчас у нас график день, день, ночь, ночь, отсыпной, 3 выходных, смены также по 12 часов с 7:00-19:00 и с 19:00 до 7:00. Тяжёлый график, особенно для женщин. Организм не успевает восстановиться после смены, учитывая время на дорогу с работы и на работу, на отдых остаётся 10 часов, на семью времени нет. Руководство не хочет возвращать прежний график, мотивируя это тем, что за новый график проголосовали большинство сотрудников. Сейчас повторно голосование проводить не хотят, доп.соглашение на новый график мы не подписывали, ознакамливались только с годовым графиком работы под роспись. Помогите пожалуйста вернуть прежний график работы, подскажите как на законных основаниях вернуть его. Как правильно написать заявление начальнику цеха с просьбой вернуть прежний график работы.

Здравствуйте.с молодым человеком не были расписаны.на 5 месяце беременности,он умер.в графе отец сейчас прочерк.хочу записать отца в свидетельство о рождении.С его ближайших родственников это отец.он проживает от нас очень далеко,он не против даже без ДНК записать отца в свидетельство,как это можно сделать чтобы возможно без нашего присутствия в суде,что мне ,что ему( т.е дедушке) далеко ездить.проживаем в разных регионах

на работе уборщица утром установила факт не закрытой двери на работе, работа мед центр, вечером прошлого дня я очень торопилась на учебу и не поставила на охрану, но закрывала я дверь или нет не помню.... видеокамер нет и доказать что это так нельзя, заставляют увольняться... написала объяснительную, к тому же ключи есть и не только у меня но и у старых работников которых уволили не очень хорошо тоже... вопрос имеют право ли если на фирме ничего не пропало....

Добрый день. Работаю в компании официально, рабочий график 8 часов. Хочу открыть самозанятость и найти ещё одну работу. Нужно ли сообщать на первой работе, что я буду работать ещё и как самозанятая на другой работе,допустим тоже по договору

Моя дочь беременна 22 недели.В платной клинике ей провели операцию по сохранению беременности ( зашили , была угроза выкидыша), прописали строгий пастельный режим, открыли больничный.В женской консультации без ее присутствия не продлевают ей больничный и теребуют ее привезти, а это для нее риск, что делать