Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При сокращении штата.ликвидациия учреждения
какие документы должны выдать при сокрашении штата п.2 ст180.справки.приказы.и так далее.какие записи в трудовой должны быть.какие документы все должны выдать на руки при рассчете.спасибо.
, Пётр Ельчин, г. Новокузнецк
Дмитрий Петин
Добрый день.
ст. 84..1 ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Вам выдаётся трудовая книжка, где должно быть указано: «Уволен в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) ».
Также вам должны выдать справку о среднем заработке за последние три месяца и Справку 2-НДФЛ.
Похожие вопросы
Я работаю продавцом в магазине, магазин закрывается работодатель не хочет увольнять по сокращению
Я работаю продавцом в магазине , магазин закрывается работодатель не хочет увольнять по сокращению , предлагает уволиться по собственному желанию или перевод в другой магазин в другом городе , я нахожусь на ранних сроках беременности
А меня ждут уже на другом месте работы, есть ли из этой ситуации выход?
Здравствуйте. Работаю в АО «Почта Банк», на должности кредитного консультанта в областном центре Юг, подразделение «Краснодарский городской центр Север». 08.08.2024 числа мне сообщила руководитель о предстоящем сокращении кредитных консультантов, меня в том числе, до 01.09.2024. Официально организация АО «Почта Банк» не информирует о сокращении областного центра сотрудников, не предоставляет возможные места для перевода с сокращаемой точки, принуждают увольняться по собственному желанию. Так как наш руководитель не может ответить на мои вопросы, я связалась с территориальным менеджером по работе а партнерами, задала вопрос, что мы делаем, если отказываемся уходить по собственному желанию, на что поступил ответ: «Я в отпуске, никаких предложений нет, решать тебе». 01.09.2024 официально мое место работы перестает существовать, альтернативного варианта не предлагают, сокращать не хотят, никак не связываются с сотрудниками. А меня ждут уже на другом месте работы, есть ли из этой ситуации выход?
Здравствуйте меня увольняют в связи с закрытием моего объекта
Здравствуйте, меня увольняют в связи с закрытием моего объекта, работал вахтовым методом. Но увольняют т.к. договор якобы истек, а не под сокращение, могу ли я получить зп за 3 месяца? И насколько правомерно поступает работодатель
Могу ли я имея диплом юриста сделать запрос для моих знакомых в мед
здравствуйте. могу ли я имея диплом юриста сделать запрос для моих знакомых в мед.учреждение для получения истории болезни и выписки
Подскажите, как законными способами повлиять на лагерь?
Добрый день. Ребёнок сьездил в ДСОК. Мне от работодателя положена частичная компетенция лагерях. Администрации не предоставили отрывной талон (к путёвке) и подписанный договор. Эти док-ты являются обязательным к компенсацию. Оплату производила онлайн через сайт учреждения. О необходимости предоставления талона и договора предупредила заранее. Теперь они не выходят на связь и не отвечают на сообщения. Подскажите, как законными способами повлиять на лагерь? Лагерь находится в 1.5 тыс км. (Лично не доедешь)
Есть у лагерей обязанность, как у учреждений не использующих кассовые аппараты, предоставления отрывного талона к бланку строгой отчётности (путевки)? Если да, то подскажите конкретные акт или практику
В договоре-оферте такая обязанность не прописана