Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

В каком ускореном порядке начисляются надбавки работающим в условиях крайнего севера лицам до 30 лет?

Здравствуйте!

я родился не в условиях крайнего севера 1991 года рождение с11.05.2012по 5.03.2014год работал в условиях приближеных к району крайнего севера вахтовым методом работ.Сколько надбавки в процентах должно быть за этот пириуд работы ?

16 декабря 2014, 11:39, Иван, г. Уфа

Дмитрий Выдаевич

Юрист, г. Москва

Иван, добрый день!
Место Вашего рождения никакого правового значения для получения гарантий работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не имеет. Но в некоторых случаях имеет значения количество времени, прожитого в таких районах.

Важно в какой местности возникли и протекают трудовые отношения.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Размер районного коэффициента не зависит от стажа работа, а «привязан» к району, в котором он установлен.

Размер процентной надбавки зависит и от местности и стажа работы (есть и иные условия, в том числе и возраст работника).

На сегодняшний день для Республики Башкортостан и, в том числе, города Уфы, процентная ставка не предусмотрена (Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII, Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458, Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII, Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Постановление Совмина СССР от 11.01.1979 N 39).

Размер районного коэффициента для Республики Башкортостан составляет 1,15.

Если работали в других местностях, размер и наличие гарантий, в зависимости от территории и иных критериев, может меняться.
С уважением
Выдаевич Дмитрий.

16 декабря 2014, 12:35

Похожие вопросы

386 ₽

Трудовое право

Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?

Работаю в учреждении с 03.10.2013 г. 18 ноября 2022г.ушла в отпуск по беременности и родам. До 6 апреля 2023 г. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В 2022 году ежегодный отпуск отгуляла полностью (март, июль). Положен ли мне отпуск? Согласно ст.260 ТК РФ? Хочу осенью написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком, сразу заявление на отпуск и потом либо снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, либо выйти на работу. Сколько дней отпуска мне положено? Местность приравнена к районам Крайнего Севера, отпуск 28дней + 16 северных + 5 за ненормированность (на моей должности). Через какой период времени смогу рассчитывать на следующий отпуск? Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?

Вчера в 23:03, вопрос №4086138, Елена, г. Комсомольск

4 ответа

700 ₽

Налоговое право

Либо могу ли я оформить аренду на доверенное лицо, чтоб не я платила налог?

Я оформлена по уходу за пожилым родственником и мне начисляется за это стаж .При этом у меня есть в собственности квартира и я хожу ее официально сдать и платить налоги. По какой правовой форме я могу оплачивать налог , чтобы при этом не снимать с себя уход и получать стаж ? Либо могу ли я оформить аренду на доверенное лицо , чтоб не я платила налог ?

Вчера в 15:22, вопрос №4085689, Ксения, г. Москва

2 ответа

900 ₽

Налоговое право

Могу ли я самостоятельно заполнить декларацию и доплатить недостающие 17% налога за год?

Я перестал быть налоговым резидентом РФ в 2023 году. Но рос. компания, в которой я работаю по ТД, не пересчитала налог по ставке 30%, а продолжала вычитать 13% в течение всего года. Если в ФНС выяснится мой статус налогового нерезидента, кто (компания или физ лицо) несет ответственность за неправильно начисленный налог? и какая именно ответственность? Могу ли я самостоятельно заполнить декларацию и доплатить недостающие 17% налога за год?

Вчера в 08:35, вопрос №4085091, Александр, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Пару дней назад мне сообщили, что меня хотят сместить с должности в связи с тем, что работница, работавшая тут

Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору (исполняю обязанности по договору до 31 декабря 2024г) в г. Норильск, район крайнего севера, специалистом 1 категории ЗФ ПАО «ГМК «Норильский Никель», зарплата около 130000р. Пару дней назад мне сообщили, что меня хотят сместить с должности в связи с тем, что работница, работавшая тут давным давно (как я понял лет 10-15 назад), уже уехавшая в другой город и жившая там продолжительное время, решила спустя эти годы вернуться в г. Норильск и доработать северный стаж. То есть, простыми словами, по связям ее хотят впихнуть на мое место незаконно, просто внезапно сместив меня. Мне предложили пару вариантов перевода на другие должности, которые меня совершенно не устраивают. Соглашаться на эти условия я не хочу. Когда непосредственно придется меня смещать/увольнять не известно точно, но в течение ближайшего месяца 100% Вопрос такой: я так понимаю, что в этом случае меня имеют право уволить только по «соглашению сторон»? И какие в этом случае мне положены выплаты в связи с таким некрасивым и незаконным увольнением?

Вчера в 03:23, вопрос №4084796, кирилл, г. Норильск

1 ответ