Как подать жалобу, если работодатель не делает индексацию зарплаты на Крайнем Севере?
Здравствуйте. Работаю на крайнем севере 5.5 лет.за 2025-26 года не делали индексацию.хочу подать жалобу.как это сделать можно ?
, Вадим, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте. Работаю на крайнем севере 5.5 лет.за 2025-26 года не делали индексацию.хочу подать жалобу.как это сделать можно ?
Вадим, здравствуйте!
Для начала проверьте трудовой договор, коллективный договор, Положение об оплате труда или другой локальный акт компании. Там должен быть прописан порядок индексации: как часто, какой коэффициент (например, на уровень инфляции по Росстату или фиксированный процент). Если в этих документах вообще нет пункта про индексацию — это нарушение трудового законодательства.
Статья 134 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать рост реального содержания зарплаты, но не предписывает делать это исключительно через формальную индексацию. Закон допускает и другие механизмы (регулярное повышение окладов, дополнительные компенсационные выплаты), если такой способ прямо прописан во внутренних документах компании как способ выполнения требования статьи. Ключевое — чтобы в итоге покупательная способность зарплаты росла, а механизм был документально закреплён.
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения проводят индексацию в порядке, который установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Все остальные работодатели (коммерческие компании, ИП) определяют порядок самостоятельно и закрепляют его в своих документах: в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте (например, в Положении об оплате труда).
Если документы не можете посмотреть, нет в открытом доступе, то предлагаю следующий вариант.
Напишите официальное заявление в двух экземплярах:
«Прошу предоставить сведения об индексации моей заработной платы за 2025–2026 годы: был ли проведён перерасчёт, на каком основании, в каком размере и каким локальным актом это предусмотрено. Также прошу выдать копии документов, устанавливающих порядок индексации в организации (Положение об оплате труда, коллективный договор и т.п.) на основании ст. 62 ТК РФ».
Один экземпляр отдаёте в канцелярию/секретарю, на втором просите поставить отметку о приёме (дата, входящий номер, подпись). Если отказываются принимать — отправляйте заказным письмом с описью вложения.
Удачи в решении вопроса. Буду благодарна, если поставите + за ответ. Если будут вопросы пишите здесь на сайте мне в личный чат.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Вадим!
Работодатель обязан обеспечивать повышение реального содержания заработной платы (ст. 134 ТК РФ). Однако порядок индексации зависит от категории работодателя и действующих у него документов.
Подать жалобу можно в Государственную инспекцию труда через сайт «Онлайнинспекция.рф». При этом районный коэффициент и северная надбавка сами по себе не заменяют индексацию.
Могу проверить ваш трудовой договор, расчетные листки и порядок индексации у работодателя, установить, имеются ли правовые основания для жалобы за 2025–2026 годы, и при их наличии подготовить обоснованное обращение в трудовую инспекцию. Напишите мне в личный чат.
Похожие вопросы
1150 ₽
Трудовое правоТрудовой спор. Тема: Отказ в компенсации проезда к месту отпуска на Севере (ст. 325 ТК РФ) на личном мотоцикле. Идем в 3-й КСОЮ. Нужен совет / практика.
Коллеги, приветствую. Нужен свежий взгляд и, возможно, ссылки на практику кассационных судов по северным отпускам.
Суть спора:
Я являюсь работником Ао «ЦС «Звездочка» (г. Северодвинск, приравненная к Крайнему Северу местность, ОПК, коммерческий сектор). Летом 2025 года съездил в очередной отпуск по маршруту Северодвинск — Владикавказ — Северодвинск. В качестве личного транспорта использовал собственный мотоцикл Honda Transalp 650 (категория «А»). Расходы на топливо составили 22 061 руб. Факт поездки полностью подтвержден чеками и отпускным удостоверением.
Позиция работодателя и судов (первая инстанция и апелляция — проиграны):
Работодатель отказал в компенсации, сославшись на п. 9.1 Положения предприятия, где указано, что под «личным автотранспортом» понимается исключительно автомобильный транспорт категории «В». Компенсация на мотоцикле ЛНА не предусмотрена.
Суды двух инстанций (Северодвинский горсуд и Архангельский областной суд, дело № 33-5902/2026) встали на сторону работодателя.
Логика судов: Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ коммерческие организации сами устанавливают размер, условия и порядок выплат. Ограничение личного транспорта категорией «В» — это допустимая детализация порядка, которая не отменяет саму гарантию, так как у работника оставалось право поехать на поезде или самолете. Дополнительно суд сослался на то, что в Распоряжении Минтранса № АМ-23-р нет норм расхода топлива для мотоциклов, что создает для бухгалтерии объективную невозможность расчета.
Наши контраргументы для кассации (3-й КСОЮ, г. Санкт-Петербург):
1. Нарушение ст. 9 ТК РФ: Локальный акт ухудшает положение работника по сравнению с федеральной нормой. Статья 325 ТК РФ не делит легальный личный транспорт на категории «А» и «В».
2. Фикция «невозможности расчета»: В самом ЛНА завода (п. 9.3) прописан механизм: если марки транспорта нет в нормах Минтранса, создается внутренняя комиссия предприятия для утверждения нормы. Почему этот механизм не применили к мотоциклу — суды проигнорировали.
3. Региональный прецедент дискриминации: В том же г. Северодвинске аналогичный коммерческий гигант ОПК — АО «ПО «Севмаш» — беспрепятственно и в полном объеме оплачивает своим сотрудникам проезд к месту отпуска на мотоциклах (ездят в совместные отпуска с работниками «Звездочки»).
Вопрос к сообществу:
Сталкивался ли кто-то с обжалованием положений ЛНА в части исключения отдельных видов транспорта? Есть ли у кого-то на руках положительные определения кассации (желательно 3-го КСОЮ) по аналогичным кейсам с мотоциклами или квадроциклами/снегоходами на Севере? Буду благодарен за любые зацепки и практику для усиления кассационной жалобы. Срок подачи — до 24 декабря.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при отказе в едином пособии из-за учета дохода от закрытого ИП?
Отказывают в едином пособии на детей 6 и 12 лет в связи с превышением дохода. В период с 01.01.25 по 25.09.25 было ИП. Заявление на пособие отправила 01.09.26, период для учета дохода с 01.08.25 по 01.09.26. В этот период я официально работала и продолжаю работать, ИП закрыла 25.09.25г. Но СФР взяли в расчет дохода период с 01.01.25 по 01.09.26! так как доход с ИП они считают за весь год делят на 12 месяцев и включают те месяца что вошли в расчетный период. Но в августе и сентябре у меня не было дохода с ИП. Подала жалобу что в расчет взяли закрытое ИП отправила документы, все равно пришел отказ. Что то можно сделать или ждать до 2027 года чтобы не брали в расчет 2025 год?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пропадают ли пенсионные баллы при отмене социальной пенсии по инвалидности?
Здравствуйте! Мне 56 лет Назначили социальную пенсию на год по третьей группе,13 тыс и пишут: пенсия назначена- стаж и пенсионные коэффициенты накапливаются заново. Я продолжаю работать, вопрос: если через год снимут группу и не будет пенсии мои накопленные ещё до пенсии 50 баллов пропадут?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если требуют вернуть деньги, полученные за работу самозанятым в компании-банкроте?
Я работал самозанятым в компании в 2021 году, а в 2022 году началось дело о банкротстве, которое этим банкротством и закончилось. Мой долг перекупили третьи лица. И без вызова меня в суд открыли исполнительное производство и обязали вернуть честно заработанные деньги новому владельцу долга. Работал в 2021м, обанкротилась контора в, 2022м, суд с решением о возврате денег в общую конкурсную массу был в 2023м. В 2025 моц долг выкупили, и в 25.09.26 инициировали исполнительное производство против меня на сумму почти 600тыс . При этом не забыли ещё выставить процентов на 200 с лишним тыс за "пользование чужими деньгами".
В этой фирме я работал водителем. Зарплату получал как самозанятый раз в месяц на карту. Налоги платил. Акты естественно не сохранились. Доказать факт работы на своей машине 5 лет спустя будет очень затруднительно. Хотя в этой фирме я и проработал 7 лет в качестве водителя-экспелитора и только последний год перед банкротством в качестве самозанятого. Фирма несколько раз меняла ООО. Что делать в этой ситуации я не знаю. Подал апелляцию. Жду решения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Мой стаж на крайнем севере 32 года, из них 10 лет я проработал машинистом тепловоза, могу ли я выйти на пенсию в 52 года
Здравствуйте.Мой стаж на крайнем севере 32 года,из них 10 лет я проработал машинистом тепловоза ,могу ли я выйти на пенсию в 52 года
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.