Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата к месту учебы
Работник работает по срочному трудовому договору (на 3 года). Собрался лететь на сессию, соответственно ему будет оплачиваться дорога до места учебы. После сессии он планирует досрочного расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Вопрос: будет ли он обязан вернуть работодателю деньги за проезд к месту учебы и обратно? Сама юрист, но в этом вопросе растерялась...хотя склоняюсь к тому, что работодателю он ничего не должен и может увольняться со спокойной совестью. Буду признательна за вашу помощь в этом вопросе!
Здравствуйт Мария!
Ваше мнение правильное. Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно.
Чтобы организация оплатила работнику проезд к месту обучения и обратно, по возвращении из учебного отпуска работник должен написать соответствующее заявление и приложить к нему проездные документы и справку-подтверждение из учебного заведения.
О том, что работник должен вернуть затраты на презд в случае досрочного расторжения договора, в трудовом законодательстве не указанано.