Долгосрочная задолжность

На госуслугах пришло сообщение о какой-то задолжности по кредиту должен какой-то ооо сфо альта.кто это такие вообще На госуслугах пришло сообщение о какой-то задолжности по кредиту должен какой-то ооо сфо альта...кто это такие вообще

Здравствуйте, если произошло исполнительное производство по кредитной карте( задолжность составляла 230000 из них за месяц уплачено 170000, вроде бы остаться должно 60000. ) но в банке сумму озвучивают 136000 . Разве банк может после фиксированной суммы сверху на числясь еще процент и пени?

Здравствуйте. Добрый День, можете ли вы прокусультировать по ситуации с исполнительный производством по алиментам. С мая 2025 года оплачивает текущие алименты 1/4 от дохода (25%) работодатель и 45% от дохода в честь оплаты задолжности. Согласно постоновление пришедшему в мае 2025 от приставов в бухгалтерию работодателя. Глядя на 2 постоновления ( 1 с августа 2025 по декабрь 2025 и 2 с января 2026 по июнь 2026) о расчёте задолжности я вижу много не состыковок. И расхождений в фактических удержаниях и перечеслиниях от работодателя согласно карточек, (текущие алименты, оплата задолжности) учёта исполнительного документа с оплатами. Мною было написано ходатайство приставу через госуслуги об сверке данных от работодателя. И прошение составить детализацию расчёта с мая 2025 по июнь 2026. Провести проверку правильных сумм. И приложил копии карточек учёта от работодателя. На что пришол ответ услуга оказана. И постоновление, ходатайство удовлетворить. Материалы приняты к рассмотрению. Поралельно с этим ходатайством мною было написано 2 жалобы на постоновление о расчёте задолдности в порядке подчиненности. Где старший пристав отказал в жалобе. Ссылаясь что расчёт произведён верно. Фактический остаток задолжности от работодателя. И остаток который указывает пристав разница в примерно 134 000 р в пользу пристава. Плюс были замечены в расчёте пристава что текущие алименты состовлялись от средней по РФ с марта 2026 по июнь 2026. А не от 1/4 дохода. Все эти доводы были описаны в жалобе старшему приставу. Так же приставу сообщалось что в расчёте он засчитывается суммы и связывает их с датаой зачисления на депозит ФССП. А не за период за которые эти суммы удержаны. Стоит написать жалобу на жалобу. Не пойму что делать дальше

Прошу вас провести правовой анализ текущей схемы взаимодействия нашей компании с внештатными исполнителями и сформулировать рекомендации по минимизации рисков. Исходные данные: Организационная форма и режим: ООО на УСН. Штат: В штате состоят 2 постоянных сотрудника (включая генерального директора), им официально выплачивается заработная плата. Специфика работы: Компания реализует долгосрочные проекты (срок реализации от 1 года до 5 лет). Привлечение исполнителей: Для выполнения конкретных задач на проектах мы привлекаем плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятых). Срок сотрудничества с конкретным самозанятым привязан к его этапу в проекте и может составлять от 1 года до 3 лет. После завершения проекта или этапа сотрудничество прекращается. Порядок расчетов: Выплаты самозанятым производятся ежемесячно (по факту выполнения промежуточных этапов/работ за месяц). В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы и дать правовое заключение: 1. Оценка рисков переквалификации: Каковы риски того, что ФНС или ГИТ признают наши долгосрочные отношения с самозанятыми (особенно теми, кто работает с нами от 1 до 3 лет и получает ежемесячные выплаты) скрытыми трудовыми отношениями? 2. Анализ критических маркеров: На какие формулировки в договорах и актах нам нужно обратить особое внимание, чтобы исключить признаки трудового договора (системный характер работ, подчинение трудовому распорядку, фиксированные дни «зарплаты» и т.д.)? 3. Документооборот: Как правильно выстроить фиксацию результатов работ (технические задания, ежемесячные акты, отчеты), чтобы доказать проектный и индивидуальный характер работы каждого самозанятого, несмотря на регулярность выплат? 4. Безопасный алгоритм выплат: Как лучше фиксировать ежемесячные выплаты (например, привязывать их к конкретным промежуточным этапам/объемам, а не к фиксированному календарному месяцу), чтобы у налоговых органов не возникало ассоциаций с заработной платой? 5. Рекомендации: Какие превентивные меры или изменения в текущие договоры/процессы вы рекомендуете внести уже сейчас для полной легализации и защиты данной бизнес-модели?

Добрый день! Попал в ситуацию, проживаю в городе Москва, закончил бакалавриат и получил последимпломный отпуск и пошел уведомить центральный военкомат на улице Яблочкова. Сдал диплом и справку и мне выписали повестку на 9-ое сентября для уточнения документов. Но я уезжаю учиться за границу в магистратуру и мне было сообщено, что мне необходимо пойти в районный военкомат и там решать этот вопрос. По прибытию в районный военкомат мне сказали, что снять тебя не можем без ВНЖ и регистрации (В КНР ВНЖ и регистрация делается по прибытию) , но ты можешь написать заявление о том что покидаешь страну более чем на 6 месяцев прикрепив документы, а родители позже по доверенности снимут меня с учета. Но есть очень неприятный момент, документы мне университет еще не прислал, по факту на руках у меня ничего сейчас нет (Они сказали ждать середины июля). Меня беспокоит факт того что мне выдали повестку на 9-ое сентября в центральном военкомате, должен ли я явиться по ней, если я уеду учиться в другую страну? Как мне аннулировать эту повестку и законно не явиться по ней? Правильно ли я следую процедуре? И зачем военкомату ВНЖ и регистрация, им недостаточно долгосрочной визы по обучению?