Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В декрет по договору
Добрый день. У меня вот какой вопрос. Я работаю на время декрета основного сотрудника. Я проработала 3 года. Меня должны были брать на ставку основного сотрудника, но та девочка снова вышла в декрет и меня снова взяли по договору на время декрета основного сотрудника. Теперь беременна я. Что будет теперь? Понятно, что денежную выплату я получу. Но кто будет работать, после моего выхода в декрет? Дело в том, что та девочка и я живем в разных городах. Речь идет о работе мерчендайзера. Будет ли мне, куда вернуться? И еще вопрос-ответ какие именно выплаты я получу?
Спасибо.
Здравствуйте, Людмила!
Если основной сотрудник не выйдет из декрета во время вашего декрета, то на вашу ставку возьмут третьего человека.
Скорее всего не будет для вас места для выхода, поскольку если работник находится на декретной ставке и сам выходит в декрет, то трудовой договор с этим сотрудником расторгается после родов (ст.261 ТК РФ).
Декретные вам выплачивают в размере 100% среднего заработка, пособие по уходу за ребенком — в размере 40% от среднего заработка.
Желаю удачи!