В декрет по договору

Добрый день. У меня вот какой вопрос. Я работаю на время декрета основного сотрудника. Я проработала 3 года. Меня должны были брать на ставку основного сотрудника, но та девочка снова вышла в декрет и меня снова взяли по договору на время декрета основного сотрудника. Теперь беременна я. Что будет теперь? Понятно, что денежную выплату я получу. Но кто будет работать, после моего выхода в декрет? Дело в том, что та девочка и я живем в разных городах. Речь идет о работе мерчендайзера. Будет ли мне, куда вернуться? И еще вопрос-ответ какие именно выплаты я получу?

Спасибо.

14 декабря 2014, 19:24, людмила, г. Камышин

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Людмила!

Если основной сотрудник не выйдет из декрета во время вашего декрета, то на вашу ставку возьмут третьего человека.

Скорее всего не будет для вас места для выхода, поскольку если работник находится на декретной ставке и сам выходит в декрет, то трудовой договор с этим сотрудником расторгается после родов (ст.261 ТК РФ).

Декретные вам выплачивают в размере 100% среднего заработка, пособие по уходу за ребенком — в размере 40% от среднего заработка.

Желаю удачи!

14 декабря 2014, 19:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Можно ли уйти в ежегодный отпуск сразу после больничного перед декретом?

Добрый день! Нахожусь на больничном до 20.07. Ежегодный отпуск должен быть с 21.07. Декрет с 03.08. Предлагала написать заявление заранее, тк уверена что выпишут 20.07. Не хотят подписывать отпуск и отпускать с 21.07, ссылаясь на то что вдруг не успеют провести в бухгалтерии расчеты. Как быть? У меня будет не отгулен весь отпуск перед декретом и ещё и придется выходить на работу. Я планировала сразу уйти в отпуск а после в декрет, без выхода на работу.

07 июля, 10:05, вопрос №4996983, Татьяна, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законно ли начисление отпускных только за полгода работы перед декретом?

Работаю продавцом у И. П. Отработала в этом году чуть больше пол года и ушла в декрет, в отпуске была в январе 14дней, но в отпуске отпускные не отдали и отдали их сейчас по уходу в декрет в июле не в полном объёме, а за пол года . законно ли это? Работодатель говорит, что только пол года отработала и соответственно половина отпускных.

05 июля, 11:20, вопрос №4995173, Борис, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Почему СФР не учитывает 3,5 года медицинского стажа?

Добрый вечер! Стаж в мед. Учреждениях 31 год (вычтено: декрет, административные, донорские). СФР считает 27,5 лет. Комментариев не дают. В чем может быть причина?

03 июля, 18:31, вопрос №4993897, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли дедушка уйти в декрет, продолжая работать, пока мама ухаживает за ребенком?

Здравствуйте Может ли уйти дедушка в декрет но продолжать работать, а мама ухаживать за ребёнком Если да то плюсы и минусы данной ситуации Как лучше поступить

30 июня, 22:10, вопрос №4991725, Яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Можно ли оформить декретный отпуск при работе по договору ГПХ в 17 лет?

Работаю в озон джоб, по договору ГПХ.На днях вышла в декретный отпуск но мне 17 лет могу ли я оформить декрет?

30 июня, 18:50, вопрос №4991602, София, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.