Почему СФР не учитывает 3,5 года медицинского стажа?

Здравствуйте! Причина расхождения почти наверняка в том, что СФР считает не общий стаж, а специальный (льготный) - и по нему у периодов, которые Вы сами вычли, действуют разные правила. По ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ право на досрочную пенсию медработнику даёт именно лечебная деятельность, а не факт трудоустройства.

Смотрите, где обычно "теряются" годы:

• Отпуска без сохранения зарплаты (административные) - в льготный стаж не включаются вообще, потому что лечебная деятельность в это время не велась и взносы не уплачивались.
• Декрет (отпуск по уходу за ребёнком) - включается в специальный стаж только если он был до 06.10.1992. После этой даты идёт лишь в общий страховой стаж, но не в льготный.
• Донорские и учебные дни - тоже часто выкидывают, хотя тут как раз есть основания спорить.

И ещё один частый момент, который Вы можете не видеть: если работодатель за какой-то период не проставил в персонифицированном учёте код льготы ("28-ГД"/"МЕД"), СФР автоматически считает этот период обычным, даже если фактически Вы работали врачом. Именно поэтому Вам и "не дают комментариев" - расчёт идёт по кодам в системе, а не по трудовой.

3,5 года разницы - это как раз похоже на сумму декрета + административных, которые они у Вас исключили из льготного стажа. Но часть из них реально можно вернуть через суд, особенно если ошибки в отчётности работодателя.

Чтобы понять, что именно и на каком основании можно оспорить именно в Вашем случае, нужно разобрать конкретные исключённые периоды - ниже я расписал пошаговый порядок действий и как заставить СФР дать письменное обоснование.