Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение беременной
Здравствуйте,я беременна.На работе сегодня сказали,что меня уволят!Я сказала,что я беременна и вы не имеете право!Но у нас была договоренность перед этим с руководством,что я работаю пол рабочего дня.До 13:00.Приказ на пол рабочего дня я не писала,т.к.сказали не надо!А сейчас они придумали,что у меня прогулы,что я уходила с 13:00.Я говорю,у нас же была договоренность,а мне сказали чем докажешь?Приказа нет,говорят сделают акты и найдут сотрудников которые это подтвердят!Что делать?
Здравствуйте Ольга!
Данное увольнение будет незаконным. Согласно ст. 261 ТК РФ:
Вы вправе обратиться с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру. Помимо этого, если уволят, вы вправе восстановиться на работе в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Удачи!
А есть ли пример заявления в прокуратуру как писать?
Требования к обращению в прокуратуру не отличаются от общих требований, предъявляемых к обращениям граждан в государственные органы. Обращение может быть сделано как в письменной, так и на личном приеме — в устной форме. Письменно опишите ситуацию в свободной форме, просите принять меры.
Успехов.