хотят уволить,предлагают по собственному,я не желаю,скорее уволят по какой то причине,я буду оспаривать,вопрос в том с того момента как мне заблокировали доступ к моей работе,(работаю удаленно на сервере) как лучше поступить ,чтоб потом не было оснований уволить меня за невыполнение работу или прогулы?
Здравствуйте Родион!
Заявление об увольнении Вас работодатель не может заставить написать, это незаконно. Работодатель не имеет право ограничить Вам доступ, без законных на то оснований. Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.
Расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Таким образом, нужно ознакомиться с трудовым договором и в случае нарушений обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
