Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение временного работника
Добрый день! Взяли временного сотрудника, вместо ушедшей в отпуск по уходу за ребёнком женщины. Сейчас сложились обстоятельства, при которых данная должность подлежит сокращению. Понимаем, что сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком мы уволить не можем. Но как быть с человеком, временно исполняющим её обязанности, если в трудовом договоре с ним указаны даты его трудоустройства? Сокращение на общих основаниях?
С уважением, Людмила
добрый. если исходить из норм закона, то вы правы — увольнять по общим основаниям, с выплатой пособия. т.к. ст.81 тк рф оговаривает трудовой договор (а срочный договор так же является трудовым договором).
вы так же можете расторгнуть договор по соглашению сторон (выплатить при это 2-х недельную компенсацию)
если что не понятно пишите в чат. звоните с сайта, удачи