Защита заведующей
Начальник отдела образования, уверенный в безнаказанности, целенаправленно доводит нашу заведующую детского сада до увольнения по собственному желанию за "не угодность", за то, что она постоянно отстаивает наши права и интересы (в частности, по зарплате), а так же интересы всего учреждения в плане финансирования. Как и чем мы, работники, можем ей помочь? Мы готовы предоставить коллективное обращение, документы, подтверждающие этот "беспредел". С уважением, воспитатели и обслуживающий персонал детского сада.
