Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязанность перед работниками
Сергей, спасибо Вам за ответы, но я так и не могу понять, что же, значит директорам ООО дано право бесплатно использовать труд людей на благо себя? Рабовладельчество что ли?
Сергей, спасибо Вам за ответы, но я так и не могу понять, что же, значит директорам ООО дано право бесплатно использовать труд людей на благо себя? Рабовладельчество что ли?
---уж и не знаю какой Сергей вам дал такой ответ. но никто не имеет право не оплачивать труд работников. За невыплату заработной платы, работодатель несёт в т.ч. и уголовную ответственность.
Статья 145.1.Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс РФ]
[Глава 19]
[Статья 145.1]1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат,
совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности
руководителем организации, работодателем — физическим лицом,
руководителем филиала, представительства или иного обособленного
структурного подразделения организации, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в
размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до
одного года, либо лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо
принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на
срок до одного года.2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий,
стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата
заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из
корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации,
работодателем — физическим лицом, руководителем филиала,
представительства или иного обособленного структурного подразделения
организации, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей
или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до
трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением
права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением
свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет
или без такового.3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч
рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за
период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух
до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без
такового.Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий,
стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей
статье понимается осуществление платежа в размере менее половины
подлежащей выплате суммы.
Антонина Васильевна, спасибо, я это знаю, но как эти статьи увязать с исполнительным производством в рамках которого никак не могут взыскать ни копейки зарплаты, и по исполнительному листу должник ООО Партнёр, с которого якобы взять нечего, но оно по моему и уже не существует, а его директор уже другое кафе открыл, под другим названием и адресу, и приставы говорят, что они ничего не могут поделать,,))) Вот такая грустная история. А что мне делать -не знаю. и подать в суд на директора бывшего ООО партнёр я наверно не могу , потому что прошло более 2 лет, но я вовремя подавала на само ООО партнёр, по делу которого сейчас и "стоит" на месте исполнительное производство. Как взыскивать с этого мошенника - не знаю