Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по сокращению
Добрый день. Я живу и работаю в ЯНАО, район Крайнего Севера. Моя головная организация находится в Нижнем Новгороде. 15 декабря мой последний рабочий день в Компании, ухожу по сокращению. Хотела в этот день получить трудовую и все справки, что бы 16 встать на учет в Центр занятости. Но организация заставляет писать заявление, что бы выслать трудовую по адресу домой. Я не хочу получать все дома, а хочу получить на рабочем месте. Они грозяться, что если не будет заявления, то вышлют уведомление, что бы я за трудовой ехала 2 суток к ним в Отдел кадров. Это правомочно?
Это их письмо:
Наталья Николаевна, Вы знаете, что трудовые книжки хранятся в Нижнем Новгороде.
Вы вряд ли сможете получить трудовую книжку у работодателя в день увольнения. Трудовая книжка выдается или высылается в день увольнения.
Мы готовы выслать Вам ее раньше, но для этого необходимо Ваше согласие на отправку. Иначе мы вынуждены будем отправить Вам уведомление с просьбой явиться в отдел кадрового администрирования и получить трудовую книжку.
Предлагаю Вам не доводить ситуацию до абсурда.
Мы идем Вам на встречу, от Вас требуется только заявление.
Спасибо!
С уважением,
Белогузова Людмила Александровна
Эксперт | Отдел подбора, кадрового администрирования и соц. отношений
Место хранения трудовых книжек — проблема сугубо работодателя. Равно как и способы их доставки к Вам. Согласно действующему ТК РФ трудовую книжку Вам обязаны (!) выдать вместе с расчетом в день увольнения.