Здравствуйте, Марина!
Согласно ТК РФ
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 37] [Статья 233]
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В Вашем случае необходимо, чтобы была проведена экспертиза и было установлено, что Вина в этом именно вашего мужа, а не скажем износ техники.
Так что пока не нужно предпринимать действий. так как если скажем вдруг и установят вину, то взыскать ущерб смогут, через суд и после увольнения. Но то, что муж не подписывал путевку это плюс в его сторону.
Удачи Вам!