написала заявление на увольнение 17.11 -1.12 должна быть уволена по нашему общему решение с директором.21.11 ушла на больничный до 2.12 принесла больничный .04.12 директор сказал что я должна отрабатывать 2 недели.Подскажите пожалуйста,правильно ли это?
Здравствуйте Елена!
Нет, это не правильно. Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть, срок увольнения у Вас начал течь — 18.11.2014, значит дата увольнения должна была бы быть по закону — 01.12.2014, что Вы и обговорили с работодателем.
Больничный входит в период двухнедельного предупреждения.
С уважением, Надежда.
Спасибо большое,ответьте пожалуйста принесла больничный на 2 дня позже.я ничего не нарушаю?и оплачивается ли отпуск если я отработала 7 месяцев и не отгуляла его?
Нет, Вы же в двухнедельный срок предупреждения все равно были на больничном. По отпуску, Вам положена компенсация, согласно ст. 127 ТКРФ за количество дней:
7 мес х 2,33 = 16,31 дней
Удачи Вам!