Законно ли увольнение
Здравствуйте! У меня такая ситуация,1 декабря меня уволили с работы без объяснения причины, сразу отдали трудовую без записи и попросили покинуть рабочее место и я ещё в положении. Скажите как быть дальше?
, Юлия, г. Улан-Удэ
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У Вас ровно один месяц что бы обратится в суд. Нужно заявлять иск о восстановлении на работе. Какая в приказе стоит фурмолировка причины увольнения??
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
До тех пор пока вас не ознакомили с приказом об увольнении вам необходимо являться на работу, так как для увольнения должны быть основания. Заключался ли с вами вообще трудовой договор?
Если не будут платить заработную плату то обращайтесь в суд за ее взысканием.
Более того, беременную женщину невозможно уволить по инициативе работодателя кроме как за виновные действия
С уважением Александр
Спасибо за ответ, нет ни чего не выплатили, сказали 10 числа выплатят, трудового договора тоже не было
Юлия
Без трудового все сложнее. А есть какие-то документы связанные с трудовой деятельностью подтверждающие что вы работали именно у этого работодателя? В трудовой есть запись о приеме на работу?
А как быть с декретными, я проработала 9 месяцев, а по трудовой получается вообще не работала.
Юлия
До тех пор пока вы не докажете что вы работали у данного работодателя вам ничего не выплатят и суд вам ничего не взыщет. Если есть подтверждения работы хоть какие-то то в ГИТ и прокуратуре можете просить чтобы с вами заключили трудовой договор и внесли запись в трудовую книжку, это даст основания требовать оплаты декретных и невыплаченной заработной платы
Здравствуйте!
Написать жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, приложив доказательства Вашей работы и данного работодателя?
А расчет по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск оплатили?
Если не выплатили — это тоже можно указать в жалобе
Юлия
Спасибо за ответ, нет ни чего не выплатили,сказали 10 числа выплатят,трудового договора тоже не было
Нужно и прокуратуру и трудовую инспекцию писать.
А потом судом взыскивать зарплату, компенсацию за задержку и морального вреда
Юлия, добрый вечер!
Нарушение со стороны работодателя грубейшее.
Вам необходимо понять, какие доказательства позволят Вам подтвердить факт возникновения трудовых отношений.
Указанная Вами доверенность будет в самый раз.
Электронные документы тоже подойдут (особенно их даты, почта, исходящие письма).
Не забудьте про объяснения Ваших бывших коллег по работе, и их инспектор государственной инспекции труда и суд могут запросто расспросить и про Вас, и на каком месте сидели, и чем занимались.
Важно сделать акцент на сроке возникновения отношений.
Можете указать с кем из контрагентов Вашего работодателя Вы общались в рамках работы и когда.
Способов уйма, защищайте свои права до конца и больше не приступайте к работе без заключения трудового договора.
С уважением
Выдаевич Дмитрий.
Юлия
Спасибо всем большое за консультацию,надеюсь мне помогут ваши советы.....
Юлия
Подскажите пожалуйста, как правильно написать заявление (жалобу) в прокуратуру.
Похожие вопросы
Ребенок нажал на рычаг огнетушителя( отсутсвовало стопарное кольцо на нём), мальчик нажал на рычаг и залил коридор, директор требует возместить ущерб, законно ли это?
Ребенок нажал на рычаг огнетушителя( отсутсвовало стопарное кольцо на нём), мальчик нажал на рычаг и залил коридор, директор требует возместить ущерб, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В 2022 году мировой судья вынес решение суда о взыскании долга по кредиту, на другую фамилию если фамилия изменилась за долго до решения суда, законно ли это?
В 2022 году мировой судья вынес решение суда о взыскании долга по кредиту, на другую фамилию если фамилия изменилась за долго до решения суда, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?
Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли повторное взыскание задолженности по решению суда?
Феникс подал на меня в суд в 2024 году с карты сняли всю задолженность около 29 тысяч , теперь в конце 2025 года они опять подали на меня в суд , якобы что я не сразу оплатил тогда задолженность , и суд обязал выплатить , сегодня приставы сняли с карты 29 тысяч . Можете объяснить законно ли это ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: может ли водитель отказать пассажиру в поездки и законно ли это?
Здравствуйте.
Я работаю водителем такси в сервисе Яндекс.
Пассажир подал на меня иск в суд, о компенсации морального вреда в размере 200.000 руб, так как я отказал пассажиру в поездки, по той причине что пассажир был агрессивен.
Пассажир является инвалидом второй группы, незрячий. В карточке заказа, не было указано что пассажир инвалид.
Вопрос: может ли водитель отказать пассажиру в поездки и законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно доказать факт наличия трудовых отношений. Какие вообще у Вас есть документы??