8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Распорядок труда и отдыха в пожарной части

Сложилась такая ситуация. Работает муж в пожарной (не боевой) части сутки через трое. Начальник требует, чтобы он оставался после суток до 4 часов доделать работу. Доделывание работы заключается в том, что надо подписать у кого-то бумаги, а этот кто-то в его смену работы не работает, а приходит как раз после его смены, но почему-то вновь заступающих на смену не хотят обременять этим вопросом, а просят в принудительном порядке остаться мужа. Также во время рабочего дня, мужа отправляют по отдельным поручениям начальника в другие части, а потом также оставляют до 4-х часов после суток «доделывать» работу на его секторе. На добровольные учения, конкурсы всегда вызывают его в добровольно-принудительном порядке. И всегда его, хотя людей там предостаточно. В итоге муж работает не сутки через сутки, а ещё и остается постоянно после суток, ездит в свои законные выходные на работу. При разговоре с начальником на эту тему он ссылается на то, что муж человек в погонах - поэтому всё это правомерно. Но моя семья вся состоит из людей в погонах и есть знакомые в других пожарных частях, но нигде с такой нормой труда и отдыха никто никогда не встречался. По телефонному разговору с начальником мужа мне были угрозы, что если меня это не устраивает, он влепит выговор, второй и увольнение, на что пришлось упомянуть об инспекции по труду. После разговор пошел в русле перевода в другую часть. Интересует на сколько неправомерны/правомерны данные действия со стороны начальника и куда можно обратиться с данным вопросом и это предотвратить.

Показать полностью
, Ольга, г. Москва
Сергей Иванов
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте!

Интересует на сколько неправомерны/правомерны данные действия со стороны начальника и куда можно обратиться с данным вопросом и это предотвратить.

Ольга

Так как Ваш муж делает данную работу добровольно — то есть никаких письменных указаний от руководства он не получал, дополнительных приказов по отношению к его деятельности руководство не издавало, а слова как известно «к делу не пришьёшь». Соответственно доказать неправомерность действий работодателя не представляется возможным.

Вывод:

Если данная работа не входит в круг обязанностей Вашего мужа — он не обязан её выполнять.

С уважением А.Э.С.

0
0
0
0
Петр Клименко
Петр Клименко
Юрист, г. Санкт-Петербург

Доброе утро! Вопрос скорее не юридический.

Конечно же, требования руководителя супруга незаконны. Его управленческие решения, как следствие, могут быть обжалованы в суде. Вместе с тем, исходя из практики следует, что в аналогичных случаях, впоследствие, работодатель действительно 'не ровно дышит' к работнику, придираясь к мелочам и пр., понимаете, накладывает взыскания, такие же впрочем незаконные и т.д., на этом основании, но уже 'почти' законно лишает части премий, составляет неудобный график несения службы, отпусков. 

В Вашем случае, я бы всерьез задумался о том, чтобы супруг перевелся служить в другую пожарную часть.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Побои
Когда удалось вырвать самокат и начать ехать, тот сейчас же столкнул на проезжую часть меня
Здравствуйте. Необходима помощь в подборе необходимых статей для привлечения злоумышленника к ответственности, по делу следующему: Первый день нападения: Человек, с которым не имею знакомства, подъехал ко мне на самокате вечером, когда мною брался самокат в аренду у станции со средствами передвижения, вблизи метро Лубянка (уточню адрес в заявлении). Так как мой имидж запоминается , парень заявил, что меня уже где-то встречал. К вопросу о своем окружении отношусь трепетно, и с людьми с низким уровнем образованности не общаюсь и стараюсь избегать их, потому что они творят то, что,например , и произошло. Произошло следующее: человек начал настойчиво задавать ряд вопросов, на которые я не отвечал, так как не желаю общаться с ним, чтобы не тратить свое время и не искажать здоровье нервной системы. Однако, человек навязчиво повторял одни и те же вопросы, стараясь держаться ко мне вплотную, как будто мы и не чужие вовсе или собираемся драться. У него было какое-то средство для самообороны в виде дубинки , прикрепленное на поясе. Не адекватное поведение с таким комплектом , вынуждает действовать сдержано, если с собою нет своих средств для самообороны от таких ментальных (а, может, и не ментальных) маньяков. Его не устроило мое молчание , он облокотился на арендуемый мною самокат, закрывал штрих код, казалось, сейчас будет вырывать телефон (это он смело сделал уже на втором пересечении). Человек стал повторять один вопрос «ты мальчик или девочка?», что не имеет ни какого значения в нашем с ним «общении», а также является оскорбительным намеком на мой внешний вид. Пол, как возраст , относится к личным данным, которые я вправе не уточнять , если это невозможно определить. К чему такие вопросы? Выбирает вид издевательства ? Когда удалось вырвать самокат и начать ехать , тот сейчас же столкнул на проезжую часть меня. Я бы мог упасть и могла бы ехать машина в тот момент. Тем самым , хулиган подверг мое здоровье и жизнь под угрозу , и нанес «килограммы» морального вреда. Я просто возвращался домой , радостный после репетиции. Второй день нападения произошел сегодня : Я вышел из библиотеки , опять довольный и расслабленный (таково мое состояние после тишины и решения математических задач). Тут же встретился этот же человек. Он был с другом. Опять на самокате. Он преграждал мне дорогу и не давал пройти, находясь очень близко, вплотную (что не безопасно также из-за массивного самоката, который мог на меня наехать). Я сказал ему, чтобы отстал от меня и не мешал. Тот издевательски продолжил преграждать дорогу. В одной руке у меня был блокнот, в другой - телефон. Факт хулиганства конечно же мною начал фиксироваться на камеру (а сразу сзади него - камера библиотечная). У неадеквата незамедлительно возник приступ ярости , он выхватил мой телефон из рук и уехал на самокате , а за ним и его товарищ, наблюдавший все это, видимо, одобрительно. Я крикнул прохожим , что украли телефон. Был герой, который схватил вора за руку и отнял мой телефон у него. К сожалению , первое видео стерто, но остались другие , где видно лицо преступника. Мы не смогли задержать его до вызова полиции и вызвать тут же полицию , так как были оба были под впечатлением, да и не с супер физической подготовкой , чтобы удерживать самокатчика-хулигана. Таким образом, всего свершено 2 хулиганских нападения с угрозой здоровью и жизни ( сбил на проезжую часть), в том числе с кражей телефона, который он не вернул самостоятельно. Разумеется, он завершал наш «чудесный диалог» матом и другими оскорблениями в мой адрес. Я опасаюсь продолжения этого преследования, и вижу , что мое здоровье и имущество , а также здоровье и имущество других людей, не в безопасности, пока хулиган не наказан. Пожалуйста, организуйте инструкцию по подаче заявления в виде привязки событий к уголовным и административным статьям, и помогите выделить правильным словом случившиеся акты преступлений. Опыт показывает , что такие нюансы влияют на эффективность действий со стороны полиции. Надеюсь , вы заинтересованы в том, чтобы делать этот мир Справедливее. *пожалуйста, не заставляйте пересказывать всю эту историю по телефону. Прочтите её здесь и обсудите детали. Благодарю за внимаете и надеюсь на поддержку.
, вопрос №4161246, Орианд, г. Москва
Защита прав работников
Сколько раз за сутки поломается отдых и прем пиши?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня график 24 часа смена в психиатрического стационара, санитар. Сколько раз за сутки поломается отдых и прем пиши? Заранее спасибо, Виталий))
, вопрос №4160398, Виталий, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте юполучила грамоту губернатора хмао.являюсь работающим пенсионером.можно поучить ветеран труда
здравствуйте юполучила грамоту губернатора хмао .являюсь работающим пенсионером .можно поучить ветеран труда
, вопрос №4160354, светлана, г. Сургут
386 ₽
Трудовое право
Исходя из этого - можно ли обжаловать решение государственного инспектора труда?
Добрый вечер. Моя жена, аналитик по ИТ, работает удаленно. У нее сложилось впечатление, что ее принуждают к увольнению. Она исходит из следующих обстоятельств: 1. Зная что она живет в другом городе (Санкт-Петербург), зам. Ген. директора по кадрам АО ЧЭМК (Челябинск), требует, чтобы она раз в неделю выходила на работу очно. 2. Отдел кадров без всяких оснований создал приказ на ее увольнение. Приказ не утвержден и не подписан, но несколько дней висел в кадровой системе: не позволяя создать плановый отпуск. 3. Когда жена попросила выдать ей трудовую книжку, поскольку учет ведется в электронном виде, от начальника отдела кадров получила ответ: "Вы получите свою трудовую, только когда уволитесь". Жена обратилась инспекцию труда через Госуслуги и получила ответ, прилагается в файле. Он ее не устраивает т.к. 1. Содержит ложную информацию о том, что отдел кадров с ней связывался и предлагал варианты возврата трудовой книжки. Инспектор труда эту информацию не проверил. 2. Не дана оценка попыток работодателя принудить к увольнению. В ответе сказано, что факт того, что работодатель вынудил работника подать заявление о увольнении не подтвердился. Но жена и не писала, что она подала заявление... Поэтому она считает, что государственный инспектор труда не разобрался в ситуации. Исходя из этого - можно ли обжаловать решение государственного инспектора труда?
, вопрос №4159984, Игорь, г. Челябинск
700 ₽
Трудовое право
Работадатель утверждает что либо перевод на 0, 5 либо на легкий труд (по мед заключению) законно ли это?
Добрый день, подскажите пожалуйста может ли беременная одновременно попросить перевод на 0,5 и на легкий труд? Ситуация следующая при предоставлении заявления и справки о беременности работодатель перевел меня на ставку 0,5. Если я предоставлю дополнительно мед заключение на лёгкий труд могут ли сохранив ставку 0,5 перевести на легкий труд? Работадатель утверждает что либо перевод на 0,5 либо на легкий труд (по мед заключению) законно ли это?
, вопрос №4159361, Екатерина, г. Ноябрьск
Дата обновления страницы 03.12.2014