Могут ли уволить по сокращению
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации - ребенку 1,5, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет взяла бабушка! через месяц она хочет выйти на работу на прежнюю должность, но работодатель говорит что на ее место перевели человека, причем на постоянной основе, а ей предлагает другие должности. правомерно ли это? а на ее отказ он обещает уволить по сокращению при выходе на работу, чуть ли не на следующий день, может ли он так сделать? куда можно обратиться?