Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не хотят платить?
Я работала в магазине неофициально. В один прекрасный день мой работодатель пришел и сказал что магазин закрывается. Сейчас. То есть заранее, как это положено по закону, меня никто не предупредил. Произошло это две недели назад. З/п мне так и не выплатили, а только обещают в начале следующего месяца, как раньше. Но я ведь уже не являюсь работником, я уж молчу о компенсации которая положена мне по закону. Обязан ли работодатель выплатить мне деньги раньше?
П.с. У меня на руках все чеки и отчеты магазина, то есть я могу доказать что я там работала
Здравствуйте!
Факт допуска Вас на работу означает заключение с Вами трудовых отношений. И гарантии предусмотренные трудовым кодексом в отношении Вас тоже действуют — зарплату должны выдать в последний день работы, должны также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Можно написать жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Здравствуйте Татьяна Сергеевна!
Вы может обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
То, что с Вами не оформили трудовой договор — это упущение работодателя, его нужно оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). В суд можно привлечь свидетелей, представить все имеющиеся у Вас доказательства. Заработную плату и все причитающиеся суммы работодатель обязан выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Дополнительно можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.