Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Докладная записка

Составлена докладная записка во время моего отпуска (работника) на вынесение мне выговора. Законно ли составление подобного документа?

27 ноября 2014, 09:55, Сергей, г. Москва

Докладная записка еще ни о чем не говорит. Сейчас работодатель должен провести разбирательство, опросить Вас и после этого принимать решение. Ну а если Вы в отпуске, то все эти вопросы он должен решать после его окончания

27 ноября 2014, 10:00

Ольга Александровна Афанасьева

Юрист, г. Пенза

Поддерживаю коллегу в ответе!

Сергей, докладная записка — это доведение обстоятельств до сведения руководству предприятия. На ней руководитель должен поставить резолюцию «взять объяснения» и лишь исходя из ваших ПИСЬМЕННЫХ объяснений назначать вид дисциплинарного взыскания. Назначается оно приказом, с которым Вы просто ОБЯЗАНЫ быть ознакомлены.

Т.К. Вы в отпуске, объяснения будете писать после выхода.

Если что-то не так, обращайтесь в трудовую инспекцию.

всего хорошего!

27 ноября 2014, 10:56

Похожие вопросы

Все

Можете пожалуйста на основе моей таблицы к правоприменительной

Можете пожалуйста, на основе моей таблицы к правоприменительной практики написать аналитическую записку, файл пришлю ниже

20 апреля, 16:10, вопрос №4092239, Ольга Павловна, г. Санкт-Петербург

2 ответа

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Сотрудник написал на руководителя докладную

Добрый день! Сотрудник написал на руководителя докладную. С докладной руководителя не ознакомили, только в устной форме своими словами. Просили написать объяснительную. Действия руководителя, на которого написали докладную.

18 апреля, 15:14, вопрос №4090013, Татьяна, г. Москва

4 ответа

Защита прав работников

Чем мы можем мотивировать его снятие?

Добрый день! В нашей школе доп образования имеется метод день по вторникам с 10-13ч Муж проходил обучение по повышению квалификации по федеральной программе. Уроки проходили онлайн и в один день он не смог присутствовать на метод дне о чем уведомил администрацию школы служебной запиской. На него вынесли приказ о дисциплинарном взыскании . В настоящее время мы подали в суд иск об отмене дисципл. Взыскания. Чем мы можем мотивировать его снятие? Администрация написала возражение, указав что служебную записку они нашли на стойке секретаря вечером того же дня.

16 апреля, 18:55, вопрос №4087398, Наталия Всеволодовна Сизова, г. Новочебоксарск

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли он на это право, и есть ли такой пункт в должностной инструкции классного руководителя, что я обязана выполнять задать с классом на каникулах

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работаю в школе, директор собирается писать докладную за то, что в каникулы с детьми не было проведено никакой экскурсии и мероприятия. Имеет ли он на это право, и есть ли такой пункт в должностной инструкции классного руководителя, что я обязана выполнять задать с классом на каникулах

12 апреля, 12:04, вопрос №4082034, Екатерина, г. Павловский Посад

1 ответ

Уголовное право

Законны ли мои действия и действия моего сына, а так же учителя?

Добрый день! 15-летний сын сегодня не смог заниматься на уроке физкультуры в связи с плохим самочувствием. Учитель физкультуры стал требовать заявление в этот же день. Я написал заявление и сфотографировал. Сын показал фото заявления учителю физкультуры. Учителя это не устроило и она сказала что нужен оригинал, после чего мой ребенок переписал заявление с фото от моего лица с моей подписью, С МОЕГО СОГЛАСИЯ. Учитель определила, что заявление написано от его руки и стала угрожать что напишет докладную. Законны ли мои действия и действия моего сына, а так же учителя?

10 апреля, 11:59, вопрос №4079477, Роман, г. Москва

1 ответ