Выход из декрета

Question

Добрый вечер! Мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет -заканчивается в августе следующего года. Я приняла решение выйти из него в декабре этого года, о чем устно (по телефону) известила своего непосредственного руководителя в ноябре текущего года. Каждый раз руководитель с середины ноября находит какую-либо отговорку (то обновляется структура отдела, после которой мне сообщат, когда я смогу приступить к работе, то еще что-нибудь). Скажите, пожалуйста, как мне поступить, чтобы я как можно скорее смогла приступить к работе и у работодателя не было всяческих отговорок на оттягивание моего выхода?

Наина Иванова · Answer

Здравствуйте Анна! Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любой момент его прервать и приступить к исполнению обязанностей в прежней должности. Если Вы желаете прервать отпуск по уходу за ребенком, следует написать заявление, в котором Вы выскажете намерение прервать отпуск и указать дату начала работы («Досрочно прерываю отпуск по уходу за ребёнком с „__“_____). Досрочный выход работницы из отпуска по уходу за ребенком не лишает ее права вновь воспользоваться данным отпуском до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Надежда Фролова · Answer

Здравствуйте Анна! В соответствии со ст. 256 ТК РФ: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Таким образом, пишите заявление, работодатель должен его принять и Вы будете работать на условиях неполного рабочего времени. С Уважением, Надежда.

Бесплатная консультация юриста

Выход из декрета

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?