8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Вправе ли руководство принудить к психиатрической экспертизе, отпуску или больничному?

Вправе ли руководство вынудить меня уйти на больничный, когда никаких жалоб я не предъявляю? Моя начальница сегодня с самого утра снова грубо отругала меня, я даже не поняла, за что, и во второй раз пригрозила отправить на психиатрическую экспертизу. Я пыталась разъяснить ей свои действия, а она опять сказала, что я ей «отвечаю». Причем чуть позже отругала она меня вторично за ошибку, совершенную в четверг (когда я ее «подставила», не совсем обоснованно возразив ей на людях). Я все- таки вынуждена буду в ближайшие дни написать заявление на увольнение. Как в нем отразить, что я не уволилась по собственному желанию, а меня вынудили уйти с данной работы систематической руганью, хамством и угрозами подвергнуть психиатрической экспертизе?

Показать полностью
, Оксана Борисовна, г. Москва
увольнениезаявление на увольнение

Юлия Евгеньевна! Весь вопрос заключается в том что Вы хотите добиться  после увольнения? Восстановления на работе и лучшего отношения или каких-либо компенсаций за вынужденное увольнение? Законодательство о труде ни того, ни другого не предусматривает, к сожалению… Если трудовой договор расторгнет именно работодатель, то Вы сможете обжаловать это увольнение в суде, восстановиться на работе и требовать средний заработок за время, которое Вы вынужденно не работали, а также компенсацию морального вреда. Если Вы не захотите восстанавливаться на работе. Вы сможете потребовать компенсацию морального вреда, если докажете, что Вас уволили незаконно. Если напишите заявление по собственному, то какие бы мотивы своего увольнения «по собственному желанию» Вы не указывали, юридической силы они никакой не имеют. Совет: либо ждите. когда Вас уволит работодатель и жалуйтесь в суд, либо попробуйте наладить отношения на работе.

1
0
1
0
Оксана Борисовна
Оксана Борисовна
Клиент, г. Москва

Прежде всего, я хочу знать, может или нет работодатель принудительно отправить меня на больничный? Мне он не нужен.

Елена Каравайцева
Елена Каравайцева
Юрист, г. Новоалтайск

Конечно, на больничный Вас принудительно работодатель отправить не может. Он может Вас отстранить от работы на время, если есть веские основания того. что Вы неспособны выполнять служебные обязанности. В связи с этим должен быть составлен соответствующий приказ, который Вы можете обжаловать. В случае, если судом или трудовой комиссией (на Ваш выбор) будет признано, что работодатель безосновательно отстранил Вас от работы, то он должен будет выплатить Вам средний заработок за время вынужденного простоя. Вас он, кстати, должен обязательно уведомить о приказе под роспись. Надеюсь, что ответила на Ваш вопрос. Если что непонятно, спрашивайте!!!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Интересная история. а где вы работаете, что вам могут угрожать психиатрической экспертизой? Никто вас ни на какой больничный принудительно отправить не может. По поводу увольнения. Если не хотите увольняться не пишите никаких заявлений. Напишите служебную записку вышестоящему руководству о возникшем конфликте. Если все-таки вынуждают уволиться, то тогда в заявлении напишите причины по которым вы вынуждены уволиться. В этом случае есть вероятность доказать, что увольнение было вынужденным. 

0
0
0
0
Оксана Борисовна
Оксана Борисовна
Клиент, г. Москва

В одной из Железнодорожных больниц инструктором по ЛФК. Начальница мне сегодня сказала, что я неадекватна, все сотрудники видят, как я кидаюсь в агрессию. Но я за все семь лет работы ни с кем не вступала в конфликт. Начальница утром снова накричала на меня. Я ей теперь почти все время отвечаю не "так". Она задала вопрос насчет пациентки, я попыталась объяснить свои действия. Дальше не понимаю: начальница снова сорвалась на крик, стала обвинять меня в неадекватности, сообщила, что весь персонал видит, как я агрессивна. По второму разу отругала меня за допущенную в четверг оплошность, когда я не совсем по делу возразила публично. Стала ругать из-за другого пациента. Я ей попробовала объяснить, почему не успела оформить ему наш документ (проводила тогда занятие с группой), но меня обвинили в гордыне, якобы я "всегда права, а другие плохие". Я уже не могу выносить эти ежедневные крики.

Вячеслав Филиппов
Вячеслав Филиппов
Юрист, г. Москва

Выносите конфликт на вышестоящее руководство, напишите докладную на вашу начальницу, если считаете, что она не права. В целом, я не думаю, что у вас сейчас идет конкретное понуждение к увольнению. По дулом пистолета вас же не заставляют писать заявление? У вас просто возник конфликт. Попробуйте его решить. В любом случае, если вы решите уволиться, но в заявлении не будет указано, что увольняетесь в связи с такими-то вот причинами восстановиться на работе не сможете.  Если покажете, что сами не уволитесь начальство будет вынуждено искать компромисс. Увольнять самим всегда сложнее

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
У сына долг 230 тыс, машина в аресте, сегодня были приставы сына вызвали к себе, забирают машину на продажу, можно ли предложить вместо машины участок земли, или доли в доме
У сына долг 230 тыс, машина в аресте, сегодня были приставы сына вызвали к себе, забирают машину на продажу, можно ли предложить вместо машины участок земли, или доли в доме
, вопрос №4854210, Олеся, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
У меня вопрос может ли ментальное расстройство матери быть шизофрениейили или это прикрывают алкоголизм или наркомания?
Здравствуйте, мы с мужем хотим принять в семью ребёнка до года из дома малютки. Но опека нам говорит, что в графе отец не указан, а мать лишена из за ментального расстройства. У меня вопрос может ли ментальное расстройство матери быть шизофрениейили или это прикрывают алкоголизм или наркомания?
, вопрос №4853090, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Медицинское право
И вправе ли врачи не принимать, если пациент не прошел диспансерзацию?
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сегодня была на приеме у врача травматолога в поликлинике с переломом. Медсестра меня спросила глядя в монитор компьютера, почему я не прохожу диспансеризацию. Я ей ответила что это пожеланию. На что она мне ответила, что никакого желания не может быть и больше врачи меня принимать не будут если я не пройду диспансеризацию. Является ли диспансеризация обязательной ? И вправе ли врачи не принимать, если пациент не прошел диспансерзацию?
, вопрос №4852305, Клиент, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Военный билет потерян, смогу ли я подписать контракт на сво или надо прежде восстановить военный билет?
46 лет. военный билет потерян, смогу ли я подписать контракт на сво или надо прежде восстановить военный билет?
, вопрос №4852037, Николай, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.02.2015