Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение записи в трудовой книжке
Добрый день. Прошу Вас дать ответ по следующему вопросу: Сотрудник был уволен 14 января 2014 г. по статье 81 п.5 ТК, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. После этого работник обратился в суд, а сегодня, 21 ноября 2014 г. мы получили решение суда о том, что мы должны изменить формулировку на "собственное желание". Какова последовательность и формулировка записей в трудовой книжке? Спасибо
Какова последовательность и формулировка записей в трудовой книжке?
Ольга
после записи об увольнении по ст. 81 делается запись о том, что данную запись следует считать недействительной, а потом вписывайте новое основание увольнения
Здравствуйте, Ольга.
Под записью об увольнении по статье пишите дату текущую, затем «запись под №… считать недействительной». Далее пишите дату увольнения, статья увольнения и основание — решение суда.
Здравствуйте!
После предыдущей записи пишется :
Запись №… считать недействительной и пишется полностью запись (с теми же датами) с правильной формулировкой и со ссылкой на ТК РФ. И еше подписывается работником кадровой службы и ставится печать
Здравствуйте процедура примерно такова.
1. Работодателю необходимо издать приказ о признании предыдущего приказа об увольнении ндействительным, основаним для этого будет решение суда
2. Далее издается приказ с правильной формулировкой, то есть по собсвтенному желанию
3. Далее без всяких разумеется зачеркиваний специалист отдела кадров вносит в трудовую две записи, первая разумеется о том что предыдущая запись недействительна, ну а во второй указываются увольнение по собственному желанию
Андрей Геннадьевич, можете Вы указать, какими датами должны быть сделаны следующие записи в труд. книжке?
Дата «считать запись недействительной» — текущая. А дата увольнения та же, какая была при увольнении по статье, только «по собственному желанию»
Согласна. Если решение суда вступило в законную силу. Но, дата увольнения будет все равно та, когда работник был уволен изначально, если в решении суда дата не перенесена. А вот в графе — основание, там где обычно пишут Приказ № 1-л/с от 11.11.2014 нужно указать решение суда и дату.