Как мне действовать при увольнении у ИП?

Работаю в организации более 3-х лет. Оплата частично "белая", остальное - в конвертах (остаток з/п и бонусы за заключенные и выполненные проекты). С начала прошлого года начались финансовые проблемы - сначала прекратили выдачу бонусов по проектам и оставили только оклад, далее - начались задержки заработной платы, люди начали увольняться. Официальная заработная плата не выплачивалась с декабря 2025 года. В штате осталось не более 10 сотрудников. Все работают удаленно с декабря 2025 г из-за слишком высокой аренды офисного помещения и несостоятельности компании ее оплачивать. Каждую неделю обещают выплаты (при условии поступления денег от заказчиков), но постоянно происходят накладки: арест счетов из-за неисполнения обязательств Подрядчикам и налоговой, перенос выплат от Заказчиков, срочные оплаты других обязательств компании и тд. Люди, которые уволились еще в феврале - до сих пор не получили расчет. Я, также хочу уволиться и нахожусь в активном поиске работы, но из-за того, что задолженность передо мной составляет около 2-х миллионов рублей (не официально - бонусы за выполненные проекты) и задолженность по заработной плате 380 тыс - заработная плата (из них официальная - 200 тыс), а также компенсация за неотгуленный отпуск - 85 тысяч., уходить с нулем не хочу. Также, недавно получила информацию, что с декабря 2025 все сотрудники находятся в отпуске без сохранения заработной платы (узнала также не от руководства): естественно - никто об этом не знает и никаких заявлений и приказов не подписывал. Еще в Федресурсе есть информация, что Сбербанк (как кредитор) планирует подать на банкротство нашей компании, всвязи с неисполнением ей долговых обязательств. Прошу помочь в разъяснении - на что я могу рассчитывать официально и можно ли как-то получить компенсации или частичные выплаты с "серых" доходов. Каким образом необходимо начать действовать до написания заявления об увольнении?

Доброй ночи, у меня вышла такая ситуация при увольнении с работы по собственному желанию. У меня заканчивается период отработки 2 недели, и в последний день уведомили (начальник смены, мой непосредственный руководитель) что не нужно выходить в ночную смену. Ей сообщил начальник цеха. Так вот, не какого приказа или распоряжения не было, сказав это только устно. Не выйдет ли эта ситуация как прогул и вместо по собственному желанию перейдет в статью в трудовой книжке. Если да, то как нужно действовать?

Добрый день, закрыты ИП , ограничений нет по ним и не отображаются на госуслугах, возможно из-за халатности пристава висят, через робот Макс узнавала есть ли действующие ип и ограничения на выезд - их нет, могут ли выпустить из страны? Боюсь что висят те ип и из-за них могут быть проблемы

Здравствуйте! Вопрос к бухгалтерам, занимающимся отчетностью ИП. У нас есть много чеков за прошлый и этот год, пробитых значительно позже полученич оплаты. По причине необразованности и халатности. Вопрос - как действовать, чтобы минимизировать штрафы?

Добрый вечер. У меня произошла такая ситуация: в ходе исполнительного производства был наложен арест на все банковские счета, 50% зарплаты автоматически уходило судебным приставам. Организация, которой выплачиваются деньги, ликвидирована (ее не существует). В марте получила сообщения о том, что все счета разблокированы в связи с отменой исполнительного производства. Но зарплату продолжают удерживать. Подскажите, пожалуйста, как действовать в таком случае. Если от банка пришло уведомление, что ИП отменено, это означает, что оно закрыто? Куда обратиться? Благодарю за помощь в решении вопроса.