8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не подписывают заявление об увольнении

Здравствуйте! Подскажите как поступить в данной ситуации. Спустя две недели моё заявление об увольнении до сих пор не подписано. Начальство аргументирует это так: пока не рассчитаешься, не подпишем. Дело в том, что я купил в рассрочку у одного из сотрудников, автомобиль. Имеют ли они право так поступить?

, Денис, г. Иркутск
Андрей Безлепкин
Андрей Безлепкин
Юрисконсульт, Компания "ООО "БЮРО"", г. Ставрополь

нет, не имеют. Если у Вас есть копия заявления с подписью о принятии секретарем — через две недели после подачи вы вправе не выходить на работу, подав жалобу в трудовую инспекцию. НО… если нет, то вы не докажите что подавали заявление. Можно еще раз написать заявление за 2 недели, либо заказным с уведомлением по почте отправить, либо под роспись секретарю, и вариант с подписью оставить у себя, чтобы было доказательство

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Начальство аргументирует это так: пока не рассчитаешься, не подпишем. Дело в том, что я купил в рассрочку у одного из сотрудников, автомобиль. Имеют ли они право так поступить?

Денис

Это вообще не относится к трудовым отношениям.

Вам главное чтоб Ваше заявление была зарегистрировано в организации (проставлены номер и дата). И по истечении двух недель с этой даты можно на работу не выходить и требовать произвести расчет и выдачи трудовой книжки.

0
0
0
0
Кирилл Назаров
Кирилл Назаров
Юрист, г. Ижевск

Здравствуйте! Подскажите как поступить в данной ситуации. Спустя две недели моё заявление об увольнении до сих пор не подписано. Начальство аргументирует это так: пока не рассчитаешься, не подпишем. Дело в том, что я купил в рассрочку у одного из сотрудников, автомобиль. Имеют ли они право так поступить?

Денис

Не имеют права. Нужно подать жалобу в государственную инспекцию труда, которая примет соответствующие меры. Если заявление было принято и факт принятия зафиксирован, можете не ходить на работу и подать также заявление в суд о взыскании всех причитающихся Вам выплат. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на увольнение с указанием статей ТК и указанием выплат, в какие сроки должны выплатить + выплаты отпускных
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на увольнение с указанием статей ТК и указанием выплат, в какие сроки должны выплатить + выплаты отпускных. Так как работодатели безответные люди и выплачивать день в день не будут, а с большими звдержками.
, вопрос №4094865, Вика, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, у меня предельный возраст в этом году, 50 лет, контракт заключался 14.09.2022г до предельного
Здравствуйте, у меня предельный возраст в этом году, 50 лет, контракт заключался 14.09.2022г до предельного возраста, хочу уволиться, но командиры рапорт на увольнение не подписывают, заставляют подписывать новый контракт, а я не хочу, угрожают перевести в другую часть, как уволиться
, вопрос №4094836, Андрей, г. Курск
Трудовое право
Если я собрался увольнения писать заявление а взял аванс я могу уволится
Если я собрался увольнения писать заявление а взял аванс я могу уволится
, вопрос №4094824, Иван, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста как уволиться от туда как можно быстрее?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить вопрос. Я устроилась работать в ресторан быстрого питания "Сабвей". Мне очень не понравилось хамское и наплевательское к своим обязанностям отношение начальства. Сейчас я хочу уволиться. Документы на официальное трудоустройство я не подписывала. (Проработала всего 2 месяца) Теперь же меня заставляют подписать договор на трудоустройство (мол без него меня не смогут рассчитать), и так же говорят что надо подписывать на увольнение, но пока что мне его не дадут. Потому что им нужно подать сначала мои списания (продукты списанные на меня) и данные от мед.книжки (прохожу ее за счет компании.) И да, даже мед.книжки у меня нет. Но, при этом они говорят мне о каком то официальном трудоустройстве. У них только копия моего паспорта и трудовая. Мой ИНН они нашли сами где то в интернете (Что, кстати, тоже мне не понравилось, но видимо это норма) Мне все это кажется абсолютно не логичным и все выглядит как способ просто дольше удержать меня на работе. (Сотрудников у них нет). Сейчас, на данный момент я собираюсь открывать больничный, и возвращаться туда я не хочу от слова совсем. Подскажите пожалуйста как уволиться от туда как можно быстрее? (Хотела решить этот вопрос с управляющей, но они ни в какую не дают мне ее контакты)
, вопрос №4093594, Кристина, г. Тюмень
Трудовое право
Могу ли я не подписывать доп соглашение о неразглашении при увольнении, если его уже подписали при приёме на работу
Могу ли я не подписывать доп соглашение о неразглашении при увольнении, если его уже подписали при приёме на работу
, вопрос №4093406, Светлана, г. Бодайбо
Дата обновления страницы 20.11.2014