Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как защитить себя от руководителя, который психологически унижает?
Что делать и как поступить, если директор предприятия (филиала) психологически давит на работника, собирает сплетни о работнике, смешивает трудовую и личную жизнь работника, хотя никаких замечаний по работе нет, директор всего в должности три месяца, работник работает 18 лет непрерывно, со стороны других директоров нареканий не было, стоит ли сообщать о таком климате генеральному? Что делать, просто гнобят? Увольняться по собственному не хочется из принципа, но позволять такое отношение тоже не хочется. Как найти управу на такого руководителя?
Если такой негатив к полезному сотруднику то почему бы и не написать жалобу генеральному директору так как нынешний директор филиала разлагает дисциплину.
Идти в суд я думаю нет смысла так как нападки не прекратятся а взыскивать моральный вред сложно
С уважением Александр Меркулов
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В случае распространения информации, порочащей честь и достоинство, которая не соответствует действительности, возможно обращение в суд. Но потребовать Вы сможете опровержения такой информации, а также компенсации морального вреда.
Не все вопросы регулируются правом. На мой взгляд, ваша проблема состоит в межличностных отношениях. Судебный порядок защиты навряд ли применим.
Работаю в МВД. Беременность 2 месяца. Со строны руководства оказывается психологическое давление. Врио начальника отделения докладывает начальнику отдела не корректную информацию обо мне. Да, по работе выявлены нарушения, но от своей ответственности за ошибки я не отказываюсь. Я не согласна с тем что мне при писывают и чужие ошибки по работе( ошибки своих любимчиков приписывают на меня).На этом фоне у нас с врио начальника отделения была словесная перепалка, где она задевала мою личную жизнь, унижала и оскорбляла меня. Врио начальника отделения доложила начальнику отдпла преукрасив все как ей выгодно. Начальник отдела вызвал в кабинет при других начальниках отделений для того чтоб меня отчитать. Вызвал не на беседу, не для разговора и урегулирования конфликта в отделении, а для того чтоб дальше унизить и сообщить при всех что я лишена премии, что на мое место есть уже готовых 10 претендентов, что дает время до конца месяца, чтоб врио начальника отделения понаблюдала за мной и доложила начальнику отдела увольнять меня или нет. Я не являюсь аттестованным сотрудником. Но мне были заданы вопросы касающиеся аттестованных сотрудников и почему это я жалуюсь на обьемы заданных мне нагрузок и что я должна их выполнять не жалуясь ни на что, хоть до 11 вечера хоть до часу ночи, что я не привлекаюсь ко всяким ОПМ и по выходным нахожусь с семьей. Слово мне для оправдания дал, но все время меня перебивал и не дал ничего сказать и вообще впринципе не хотел слышать меня.
На следующий день я подошла к врио начальнице отделения попросить 2 дня за счет отпуска в связи с тем что 2 дня до обеда не смогу быть на работе, но она сказала чтоб я заявление не писала а просто сходила по делам, а после обеда вышла на работу. Я согласилась. Но через пару дней она мне сказала в лицо, что поставила условия начальнику отдела что не встанет на новую должность изза таких сотрудников как я и что ей надо избавляться от меня и еще от двоих сотрудников( Ей как раз недельки две назад предложили новую должность). Одна сотрудница уже в поиске нового места работы. Тоже не вынесла психологического давления. Сейчас они занялись мной. Я решила все же уйти на два дня за счет отпуска, так будет надежнее, что меня не уволят за прогул. Но мне отказываются подписывать заявление на отпуск в связи с тем что работать не кому. Как защитить себя? Коллеги отказыватся быть свидетелями моего выживания с работы ссылаясь на то что против системы не пойдешь, нам здесь еще работать, прокуратура и суд все равно не пойдут против начальника мвд
, вопрос №4954718, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сожительница моего отца на новый год подравшись с моим отцом после моего ухода и он сломал ей руку, а она его истыкала ножом. Потом она сказала, что якобы это сделал его сын, получается она его оклеветала. И теперь написала заявление якобы я ее отпинал. Что можно сделать, как защитить себя?
, вопрос №4953383, Лена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. У соседей снизу льется вода периодически-у нас все сухо везде. Грозятся вызвать управляющую компанию и аварийную службу, которая снимет у нас полы со стенами в кухне и ванной, чтобы найти причину. Суть в том, что раз у нас все сухо-проблемы могут быть с трубами в перекрытиях или вообще от соседей по диагонали. У нас только что сделанный новый ремонт. Как защитит себя в данной ситуации и не дать разрушить ремонт, чтобы потом еще искать средства на его восстановление? Спасибо
, вопрос №4952013, Валерия, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Бухгалтер по зарплате разгласила информацию о медучреждении и ФИО врача где я проходила лечение начальнику. После этого начальник всё озвучил на совещании. Имели они право на это? И как дальше мне быть? Куда обращаться чтобы себя защитить? Спасибо!
, вопрос №4951876, Наталья, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.