412 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

412 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Перевод в обособленное подразделение

Добрый день!У ООО образовано обособленное подразделение в одном городе,но по другому адресу.Требуется ли согласие сотрудников на перевод в это подразделение на те же должности.а также их уведомление за 2 месяца.И можно ли все оставить так как есть ,без перевода,так как в трудовом договоре указан основной адрес ООО?

Спасибо!

18 Ноября 2014, 22:10, вопрос №621614
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наина
3266
ответов
1223
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Ирина!

ТК РФ предусматривает два вида перевода и соответствующее документальное оформление, сотрудников из одного подразделения организации в другое:
-перевод;
— перемещение.
Перевод требует письменного согласия работника, перемещение – нет.
Перевод предполагает, что трудовой договор с сотрудником содержал информацию о структурном подразделении, в котором работал сотрудник. В свою очередь, перемещение не влечет за собой изменения условий, зафиксированных сторонами в трудовом договоре.
Соответственно, в случае, если в трудовых договорах сотрудников, которых планируется перевести в обособленное подразделение, не указано наименование структурного подразделения, в котором они работают сейчас, то у Вас отсутствует необходимость получать согласие работников и предупреждать их за 2 месяца об изменении существенных условий трудового договора.

19 Ноября 2014, 09:17
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.