Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

504 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
504 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

С чего начинать "тяжбу" и стоит ли

Здраствуйте уважаемые юристы проекта ПРАВОВЕД.

С января месяца 2013 года сотрудникам нашего предприятия не выплачивается зарплата. Люди все адекватные и понимали, что ситуация у компании сложилась объективно сложная... потому не бухтели и не бунтовали, ждали. Бизнес реанимировать, переставить на другие рельсы не удалось и пришло время увольняться, написали "по собственному желанию".

Расчёт в день увольнения не произвели. Задолжности по зарплате не погасили.

Собственно вопрос: с чего начинать?

С жалобы в "Инспекцию по труду" или сразу с искового заявления в суд.

Алгоритм действий опишите пожалуйста и приблизительный перечень необходимых документов.

Спасибо.

08 Апреля 2013, 19:29, вопрос №62130 Игорь, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Матвеенко Сергей
    <P metrikaId_0.7973075990816781=«27»>Игорь -Можно начинать с обращения в прокуратуру желательно коллективного. В прокуратуру достаточно одного заявления с указанием реквизитов организации. В суд к исковому заявлению прикладывают: копию трудовой книжки, если есть копию приказа о приеме и увольнении если есть справку о начисленной но не выплаченной зарплате по искам о зарплате госпошлины нет.  <BR metrikaId_0.7973075990816781=«35»>
    08 Апреля 2013, 19:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats