С чего начинать "тяжбу" и стоит ли
Здраствуйте уважаемые юристы проекта ПРАВОВЕД.
С января месяца 2013 года сотрудникам нашего предприятия не выплачивается зарплата. Люди все адекватные и понимали, что ситуация у компании сложилась объективно сложная... потому не бухтели и не бунтовали, ждали. Бизнес реанимировать, переставить на другие рельсы не удалось и пришло время увольняться, написали "по собственному желанию".
Расчёт в день увольнения не произвели. Задолжности по зарплате не погасили.
Собственно вопрос: с чего начинать?
С жалобы в "Инспекцию по труду" или сразу с искового заявления в суд.
Алгоритм действий опишите пожалуйста и приблизительный перечень необходимых документов.
Спасибо.
, Игорь Поляков, г. Москва