300 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

300 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Сокращение при беременности

Добрый вечер! У меня сложилась нестандартная ситуация,не знаю что меня ждёт...В 2013 году в январе устроилась на работу по срочному трудовому договору(на время отсутствующего работника),в ноябре сама ушла в декрет(рожала второго ребёнка)...Сотрудница так и не вышла,ребёнку моему 10 месяцев,я снова в положении,в январе в декрет.Сегодня позвонили из отдела кадров и сказали что место сокращают...Как со мной должны поступить в данной ситуации?Заранее спасибо за ответ!

13 Ноября 2014, 23:28, вопрос №616040
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наина
3266
ответов
1223
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Ольга!

Вы можете быть уволены при ликвидации организации либо при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком. 

То что Вы приняты временно, на должность женщины находящейся в отпуске на уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста является своего рода «иммунитетом» при сокращении штата. Так сокращаются не люди, а штатные единицы. А сократить в отпуске по уходу за ребенком ее нельзя, следовательно и Вас тоже.

В любом случае сокращение происходит не по звонку, а путем вручения письменного уведомления.

14 Ноября 2014, 05:18
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.