Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предстоящее увольнение
Здравствуйте. Завтра предстоит разговор по поводу моего увольнению, инициатор работодатель. Работаю инженером-проектировщиком в ООО. В силу того, что все инженеры-проектировщики уволились(а найти новых не могут), кроме меня, руководство, по видимому, приняло решение закрыть отдел и хотят уволить последнего оставшегося(меня). Знаю что увольнение будут требовать немедленно(максимум 3 дня дадут) без отработки 14ти дней, так же знаю, что зарплату выплатят не сразу, после того как я заберу труд.книгу и не полностью, только белую (а З.П идет с задержкой в 1 месяц т.е за отработанный октябрь платят 15 и 30 ноября). Я хочу отработать хотя бы 14 дней и получить всю свою честно заработанную ЗП. Что нужно для этого сделать и что нужно мне знать? Каким образом на меня могут давить(зная наше руководство, это будет обязательно)?
Уважаемый Александр! Здравствуйте! Ну, во-первых, хотя бы бегло ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации. Далее, ясно понимать, что никто Вас принудить уволиться по собственной инициативе не может. Если какие-либо принуждения, угрозы допускаются — записывайте все разговоры на диктофон, телефон и т.д. и т.п. Не теряйте контактов с уже уволенными работниками, может Вам всем вместе придется идти в суд.
Далее, хотят убрать отдел: как все типа просто. Пусть сокращают со всеми положенными выплатами и гарантиями (см. ст.ст.181,182 ТК РФ).