Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Конпинсация при сокращении
Здравствуйте,я попала под сокращение, какую сумму мне должны выплатить и как мне поступить в данной ситуации?
здравствуйте,
в соответствии со ст.178 Трудового кодекса
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев (работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,-не свыше 3-х мес.)со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
с уважением,
Елена