Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовая книжка
Добрый день.Работаю в Москве в колледже. Сейчас на испытательном сроке, написала заявление на увольнение.Сказали, чтобы подписать обходной лист и получить трудовую я должна им сдать всю документацию, рабочие программы с КТП, экзаменационные вопросы и билеты. Проработала менее 2 месяцев в данной организации, пришла не с начала года. Документация есть не вся, много чего нужно доделывать и много потратить времени. Правомерно ли это? И могут ли мне не отдать книжку пока я все не доделаю. И вообще обязана ли я доделывать документацию?
Здравствуйте!
По истечению 2х недель с момента написания Вашего заявления об увольнении работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку, даже если обходной лист подписан не полностью. Законодательством не предусмотрены основания и понятия обходного листа, порядка его заполнения и требований к нему, на данных основаниях отказать в выдаче трудовой книжке Вам не могут. Если за Вами числятся незаконченные дела ко дню увольнения, Вы вправе предложить составить акт приема-передачи дел, а работодатель вправе потребовать с Вас передать имущество, оплатить предусмотренные трудовым законодательством компенсации в случае причинении вреда имуществу работодателя. Невыдача трудовой книжки в день окончания срока уведомления работодателя является прямым нарушением Трудового кодекса и основанием для применения соответствующих санкций в отношении работодателя.
с уважением,
юридическая компания ООО «Макс-Гранда»
8-495-507-13-24
maksgranda@mail.ru