я работала в школе учителем по совместительству. постоянное место работы было - управление образованием района. но из управления я уволилась и хотела перейти на постоянное место работы в школу, где работала по совместительству. Но директор школы мне отказала.Правильно ли это?
Здравствуйте Надежда Алексеевна!
Чтобы работа по совместительству стала для работника основной, необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту работы был прекращен с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. При этом в трудовой договор, заключенный на работе по совместительству необходимо внести изменения (например, о том, что работа является основной, а также в случае, если у работника изменяется режим работы и другие условия) (Письмо Роструда от 26.10.2007 г. № 4365-6-1.)
К сожалению, трудовым законодательством данный вопрос не урегулирован. Нет никаких гарантий, что после увольнения «по собственному желанию» с работы по совместительству Вам не будет отказано в приеме на это место уже на основную работу, даже если имелась соответствующая предварительная договоренность.
