8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как добиться пособия, если склоняют к увольнению по собственному желанию?

Работаю в организации, где соблюдаются все статьи ТК РФ. Работодатель склоняет к увольнению по собственному желанию за невыполнение планов продаж (в трудовом договоре этио не прописано). Сокращать ставку не будут, соответственно под сокращение и выплату пособия в размере 3 окладов рассчитывать не могу. Если будет соглашение сторон, то пособие тоже не начисляется. Сообщили о моем увольнении вчера (11.11.2014 г.) вечером. В пятницу, 14 ноября 2014 г. попросили написать заявление по собственному желанию без отработки.

Каким образом работодатель должен был уведомить меня об увольнении? Могу ли я рассчитывать на выплату пособия в размере 3 окладов, т.к. не была готова к увольнению (не искала работу и вряд ли найду до февраля след. года, маленький ребенок на иждивении)?

12 ноября 2014, 14:52, Елена, г. Волжск
Александр Афанасьев
Александр Афанасьев
Юрист, г. Волжск

Елена, в приказе об увольнении работодатель какое основание указал? Получите копию приказа и, в случае несогласия с основанием увольнения, можете обратиться в суд. Помогу составить исковое заявление.

12 ноября 2014, 15:16
0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Волжск

Приказа на увольнение ещё нет, я ничего ещё не подписывала. Не написано даже заявление на увольнение, т.к. собственного желания как раз и нет. Это инициатива работодателя, чтобы я уволилась по собств. желанию

13 ноября 2014, 09:18

Если отношения в коллективе хорошие, то проблем с увольнением, у вас не должно быть.

13 ноября 2014, 14:22
Консультация юриста бесплатно
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

В пятницу, 14 ноября 2014 г. попросили написать заявление по собственному желанию без отработки

Елена, добрый вечер! Увольнение по собственному желанию ( ст. 80 Трудового кодекса РФ) производится при наличии желания самого работника, а не работодателя. Для желания работодателя законом предусмотрены другие основания ( ст. 81 ТК РФ) Одно из этих оснований- увольнение по сокращению штатов или численности.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

в исключительных случаях средний
месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего
месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при
условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот
орган и не был им трудоустроен


12 ноября 2014, 15:18
0
0
0
0

маленький ребенок на иждивении)?

Елена, ст.261 ТК РФ установлены ограничения на увольнение женщин, имеющих малолетних детей.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в
возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в
возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до
четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с
родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным
кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным
кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более
малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не
состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за
исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 58, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336
настоящего Кодекса).

Увольнение женщин, указанных в ст.261 ТК допускается при ликвидации предприятия или за нарушения трудовой дисциплины.

12 ноября 2014, 15:34

Приказа на увольнение ещё нет, я ничего ещё не подписывала. Не написано даже заявление на увольнение, т.к. собственного желания как раз и нет. Это инициатива работодателя, чтобы я уволилась по собств. желанию Елена

Елена, работайте спокойно, на Вашей стороне закон.

13 ноября 2014, 10:24
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
И если нет как добиться своего и уйти по собственному желанию раньше?
Организация запретила увольнять людей раньше 14 января чтобы люди перед новым годом Не могли уволиться законно ли это? И если нет как добиться своего и уйти по собственному желанию раньше ?
20 декабря 2020, 02:26, вопрос №2941610, Ярослав, г. Москва
1 ответ
Социальное обеспечение
Могу ли я повторно поступить в ВУЗ, если отчислюсь по собственному желанию, используя льготы?
Доброго времени суток . Я являюсь инвалидом второй группы по зрению . Могу ли я повторно поступить в ВУЗ , если отчислюсь по собственному желанию , используя льготы ?
29 сентября 2020, 15:36, вопрос №2873355, илья захаров, г. Самара
1 ответ
Социальное обеспечение
Смогу ли я получить пособие на детей от 3 до 16 лет, если уволюсь по собственному желанию
Здравствуйте! Смогу ли я получить пособие на детей от 3 до 16 лет,если уволюсь по собственному желанию
22 мая 2020, 06:22, вопрос №2779741, Марина, г. Москва
2 ответа
Получение образования
Можно ли восстановиться в ВУЗе, если отчислен по собственному желанию?
Прошу разъяснить правила восстановления. Можно ли восстановиться в ВУЗе если отчислен по собственному желанию? Как это можно сделать?
15 ноября 2019, 16:49, вопрос №2589323, Елена, г. Иваново
2 ответа
Защита прав работников
Каков размер пособия от биржи, если уволился по СОБСТВЕННОМУ желанию
Каков размер пособия от биржи, если уволился по СОБСТВЕННОМУ желанию, но отработал более 26 недель при полной занятости? Некоторые говорят, что по минималке 850 рублей, другие говорят,что первые три месяца по 75% от зарплаты, но не более 4900 рублей.
15 сентября 2013, 15:31, вопрос №220458, Николай, г. Астрахань
2 ответа
Дата обновления страницы 16.11.2014