Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вынуждают уволиться по собственному желанию
Во время моего больничного, на работе была проверка,в ходе которой выявлены небольшие нарушения. Выйдя с больничного листа, директор вызвала к себе и сказала,что хочет меня уволить по причине того,что я "не приходила на эти проверки и таким образом предала ее и свое учреждение". В грубой форме мне предложили написать заявление об увольнении, но я отказалась. После длительных оскорблений, меня со следующего дня отправили в очередной оплачиваемый отпуск и предупредили,что если я сама не уволюсь, то меня будут "выживать". Во время моего отпуска директор дала устное распоряжение,как только я выйду,объявить мне выговор по результатам проверок.Подскажите,как мне правильно поступить в этой ситуации? Как безболезненно уволиться или грамотно остаться?
Если хотите уволиться, то увольняйтесь, если хотите остаться, то придется бороться, и оспаривать все незаконные приказы и распоряжения директора, скорее всего в суде.
Успехов.
Добрый день. Чтобы привлечь Вас к дисциплинарной ответственности работодателю необходимо соблюсти все процедуры (взять у Вас объяснение и т.д.), в случае их несоблюдения Вы вправе обжаловать данные действия в суд. Это особенно актуально если человека увольняют с нарушениями а он потом обращается в суд и восстанавливается на работе получая компенсацию.
Если работодатель и Вы заинтересованы в прекращении отношении советую рассмотреть вопрос о расторжении договора по соглашению сторон.
Если Вам работа дорога и Вы хотите на ней остаться но Вас «выживают» то возможно придется долго судится, но это явно не пойдет на пользу Вашим с работодателем отношениям.