Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за отгульный отпуск
Здравствуйте,у меня такой вопрос,если Я отгулял не весь отпуск (21 день),имею ли Я право получить денежную компенсацию за не отгульные дни? При учёте того,что Я проработал 8 месяцев и уволился. И второе,если Я не отработал 2 недели,как это может повлиять? Просто мне говорят,что за те дни которые я не отгулял,я не имею право получить денежную сумму. Сказали про какие-то 11 месяцев и издержки которые они должны с меня списать. Заранее спасибо.
в соответствии с ТК за полный отработанный календарный год работнику положен отпуск в размере 28 календарных дней, т.е. 2, 33 дня за 1 отработанный календарный месяц. т.к. вы отработали 8 месяцев, то продолжительность Вашего отпуска составлять 18,65 дней, т.е. никак не 21 день. при увольнении организация могла удержать с Вас переплату за отпуск авансом, т.к. вы его не заработали. если они этого не сделали, то вправе сделать в судебном порядке
Отработка 2 недель никак на отпуск не влияет
Хорошо,допустим я бы отгулял 18 дней отпуска,вопрос не в этом,вопрос в том-те дни,которые у меня остались не отгульными,они должны мне оплатить их,как компенсацию за не отгульные дни или нет???
если при увольнении у Вас остается неотгулянный отпуск, то при расчете организация должна выплатить Вам компенсацию за неотгулянный отпуск, даже если это будет 1 день. вы вправе попросить организацию, чтобы Вам дали расчет Ваших денежных средств — из чего состоят Ваши расчетные