Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будут ли полагаться выходное пособие?
В больнице просиходит реоганизация и при этом идет массовое сокращение работников. Некоторые отделения закрываются полностью,а в отделении,в котором работаю я, мне 59 лет,мед.сестра ,пенсионерка, объявили, что сокращают только нас троих песионеров. Уведомление о моем увольнеии ,в связи с реорганизацией и новым штатным расписанием , дадут мне подписать на следующей неделе ( т.е с 10 по 14 нояб 2014 года). При этом мне предлагают поработать временно на декретной ставке ( до 1 февраля 2015 года, пока другая мед.сестра не выйдет из декретного отпуска). Как все это должно происходить? Сначала со мной будет расторгнут бессрочный трудовой Договор и заключен новый временный Договор? Если я соглашусь поработать временно на этой ставке до выхода другой сотрудницы,будут ли мне полагаться выплаты,котрые установлены законодательством при сокращении штатов :выходное пособие в размере среднего заработка, который сохраняется на период трудоустройства за 2 мес или нет?
Здравствуйте Людмила!
Если Вы согласитесь с предложением работодателя, то с Вами будет заключено дополнительное соглашение о временном переводе до момента выхода основного работника. Как только работник выйдет — Вас, по идее должны были бы перевести обратно на Вашу прежнюю должность, но скорее всего ее уже не будет, так как должность сократят, и Вы будете уволены в связи с окончанием срока действия трудового договора. Естественно никаких пособий, положенных трудовым законодательством, Вам не выплатят.
Не соглашайтесь на перевод, увольняйтесь по сокращению штата.