Здравствуйте!
Если вы не индивидуальный предприниматель, договор перевозки с Вами по закону заключен быть не может. В суде такие договоры или признают договорами возмездного оказания услуг, или договорами подряда, или вовсе ничтожными.
Рекомендую Вам обратиться в суд с иском о заключении трудового договора и взыскании заработной платы, на основании ст.ст. ч. 3 ст. 16 и ч. 2 ст. 67 ТК РФ.
Статья 16 Трудового кодекса РФ.
Основания возникновения трудовых отношений.
"...3. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен..."
Статья 16 Трудового кодекса РФ.
Форма трудового договора.
"...2.Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя..."
В качестве доказательства подойдут свидетельские показания и транспортные, товарно-транспортные накладные с Вашей подписью у третьих лиц (грузоотправителей и грузополучателей). Хорошо, если у вас сохранились где-то копии или фотографии, также эти документы по Вашему ходатайству могут быть запрошены у этих компаний судом. Главное, чтоб в качестве компании-перевозчика был указан Ваш работодатель.
Из неюридических методов, можно воспользоваться форумами «АвтоТрансИнфо» и оставить отзыв о компании, дабы уберечь других водителей от такого неблагоприятного сотрудничества.
С уважением, Виктория Коваль.
