Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться без отработки
скажите пожалуйста нужно ли отрабатывать 3 дня при увольнении на испытательном сроке беременной(но работодатель не знает о беременности)
Согласно ст. 71 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя о том, что увольняетесь. Но, как правило, на испытательном сроке все гораздо проще. За три дня вряд ли кого-то найдут, а такой работник уже не работник. Я бы рекомендовал Вам все же спокойно поговорить с работодателем.
Если уж совсем нет возможности предупреждать заранее, можно уволиться уйдя на больничный. Но стоит ли это делать в такой форме, возможно идти на конфликт с работодателем — это уже Вам решать.
Добрый день, Оксана!
В соответствии со ст.71 Трудового кодекса при увольнении на испытательном сроке работник должен отработать три дня со дня извещения об увольнении работодателя. Поскольку Вы работодателю не заявляли о беременности, не оформляли данное физическое состояние, в декретный отпуск не уходили, то Вам придется отработать эти 3 дня.
Удачи Вам!
А если я уже на больничном нужно ли будет отрабатывать 3 дня после больничного
Отрабатывать нет, но следует учитывать, что согласно ст. 70 ТК РФ в срок испытания не будет засчитан период, когда Вы были временно нетрудоспособны.