Испытательный срок без оплаты

Допустим человек начал работать с пищевой промышленностью, например в магазине. Первый день неоплачиваемая стажеровка, а два последующих должны были оплатиться. После чего человек понимает что больше здесь находится не хочет. Трудовой договор соответственно заключить не успели и сан книжку тоже не потребовали. Но в день расчета оргнанизация отказалась оплачивать отработанное время. Так же перед трудоустройством в магазине например была ревизия с огромной недостачей. И в момент расчета с персонала удержали всю зп выдав на руки по 60р. Есть ли какой нибудь выход?

06 ноября 2014, 13:30, Олег Леонидоич Кузьмин, г. Челябинск

недостача трудовой договор

Юрий Княжин

Юридическая компания "КиК Консалтинг", г. Санкт-Петербург

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Соответственно ваши трудовые отношения начались с момента, когда вы начали работать в данной организации. День стажировки также можно рассматривать, как трудовые отношения.

По второму вопросу: Удерживать всю заработную плату с работников не имеют право. Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, в исключительных случаях 50%. Исключительный случай к вашей ситуации не относиться. В ст. 137 ТК РФ указан перечень оснований, по которым возможно удержание из заработной платы. Ваша ситуация в данный перечень не входит. Соответственно, такое удержание является незаконным.

В данном случае рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.

06 ноября 2014, 14:09

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Можно ли подать иск о взыскании долга, если покупатель находится в реорганизации

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации... Между юр лицами был заключен договор поставки. Поставщик должным образом выполнил свои обязательства. Покупатель со своей стороны в полном объеме принял товар товар и подписал первичные документы (УПД, ТН). Претензий по качеству не поступило. Товар был поставлен в постоплату. Срок оплаты Покупателем нарушен. Поставщик имеет намерение подать иск в суд. Но Покупатель находится в реорганизации, путем присоединения к нему других юр лиц. Претензия Покупателю была направлена, но оставлена без ответа. Можно ли на данном этапе подать иск в суд о взыскании долга или надо ждать окончания реорганизации Покупателя?

28 ноября 2025, 11:25, вопрос №4774264, Клиент, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда

Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда Неправильно вели графики сменности нарушая ТК РФ, графики постоянно меняли, выходные дни становились рабочими, оформления никакого не было, на оплате труда это никак не отражалось Неправильно производили оплату ночных смен, нарушая коллективный договор Постоянно запугивали, что на это рабочее место посадят ЧОП

28 ноября 2025, 07:23, вопрос №4774029, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лишение водительских прав

Я оплатил 4 года назад жва штрафа по 30000, но гаи не видят оплаты, но долга нигде не висит, не на госах не на фссп, в банке уже не представляется возможным поднять факт оплаты.как мне получить ВУ?

Здравствуйте. Я оплатил 4 года назад жва штрафа по 30000 ,но гаи не видят оплаты ,но долга нигде не висит,не на госах не на фссп,в банке уже не представляется возможным поднять факт оплаты.как мне получить ВУ?

28 ноября 2025, 06:28, вопрос №4773990, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Уголовное право

Я подал документы на снятие судимости и отмене условного срока после отбытия половины срока, суд назначил

Здравствуйте!!! Я подал документы на снятие судимости и отмене условного срока после отбытия половины срока , суд назначил слушания через 34 дня и перед заседанием за 5 минут он впустил к себе инспектора уии и объяснил ему чтоб я написал заявление на отмену заседания по поводу снятии судимости а сказал что после оплаты штрафа как дополнительного наказания в виде штрафа исполнять самостоятельно , не прошло половины срока после закрытия исполнительного листа у судебного пристава так как я оплатил его полностью до этого за 1 год 3 месяца и он сказал что если я не откажусь сам то он откажет мне официально и я тогда смогу подать в следующий раз только через полгода !!! Он сказал правду или нет ? Спасибо

27 ноября 2025, 22:24, вопрос №4773776, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Меня увольняют на испытательном сроке спустя 4, 5 месяца(я руководитель отдела продаж, исп.срок 6 мес) из-за невыполненного kpi

Меня увольняют на испытательном сроке спустя 4, 5 месяца(я руководитель отдела продаж, исп.срок 6 мес) из-за невыполненного kpi. Что делать?

27 ноября 2025, 19:15, вопрос №4773534, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.