8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Отпуск беременной

Подскажите… на новой работе работаю с 8 сентября 2014, в декрет идти в середине февраля 2015… могу ли я взять отпуск не перед декретом, а чуть раньше, предположим в начале декабря???

, Виктория, г. Москва

Законодательно установлено такое право ст. 260 ТК РФ. Согласно указанной статье перед отпуском по беременности и родам или непосредственно
после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у
данного работодателя.

0
0
0
0
Виктория
Виктория
Клиент, г. Москва

т.е могу взять отпуск в начале декабря 2014 ,а в декрет уйти в феврале 2015?????????

Смотря сколько дней составляет Ваш очередной оплачиваемый отпуск (есть ли дополнительные отпуска), если Ваш отпуск составляет лишь 28 дней, то придется рассчитать так, чтобы отпуск был непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Если же количество дней отпуска позволяет Вам уйти в начале декабря 2014, то не вижу никаких препятствий. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, могут ли уволить по статье за хищение на сумму где-то до трёх тысяч рублей беременную?
Здравствуйте, могут ли уволить по статье за хищение на сумму где-то до трёх тысяч рублей беременную ? От оплаты хищения не отказываюсь , но меня не слышат. Угрожают увольнением по статье.
, вопрос №4956915, Наталья, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать беременной, если на работе нет вакансий для легкого труда?
Здравствуйте,хотела бы уточнить про такое понятие ,как «легкий труд» для беременных. Но у меня на работе нет легкого труда и мне придется просто сидеть в раздевалке, что мне делать в такой ситуации?
, вопрос №4951578, Кристина, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок оформления ветеранского отпуска действующему участнику СВО. Получили информацию о том, что первый ветеранский отпуск может быть получен только после трëх основных отпусков по графику. Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска? По графику муж должен пойти отдыхать в июне, и мы пытаемся определить возможность небольшого продления срока отпуска
, вопрос №4948955, Екатерина, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если бывшая жена не выплачивает долю по разделу имущества?
Что делать жена беременная, есть старшая дочь, есть раздел имущества, жена не выплачивает долю по разделу имущества, что делать?
, вопрос №4945962, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подать на алименты на ребенка до его рождения и как это сделать?
Девушка 17 лет (в июне исполнится 18) беременная (роды в сентябре), молодому человеку 18 (в июне 19), обоюдное согласие по беременности, в планах создать семью (брак не зарегистрировали), но молодой человек со временем передумал создавать семью, девушка осталась одна, беременная. Вопрос: может ли девушка подать на алименты и как это сделать.Молодой человек в данный момент официально не работает,в октябре ждет повестку в армию (с его слов).
, вопрос №4944476, Вера, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.11.2014