Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задержка заработной платы
здравствуйте!подскажите пожалуста,что делать,в случае?работали,2месяца,по одному договору.как дело,подошло,к выплате,заработной платы,то ее,просто не выплачивают нам,это 57 человек,если конкретно.теперь,севодня,нам заявили,что с нами,будет заключать договор,совершенно,другой человек,каторого,мы в глаза не знаем.в этом договоре,толком не описывается,полная и окончательная заработная плата,все приблизительно.и почему то,этот новый договор опирается,не на трудовой кодекс Р.Ф,а на гражданский кодекс.и мы уже не работники а граждане.и нам сказали,что будут выплаты,только в том случае,если этот договор-подряд,мы подпишем,что существенно,снизит нашу заработную плату.у нас на руках оригинал,одного договора на руках,другой без подписи и печати то же,севодня выдали.в нем,все наши,паспортные данные,хотя,мы их не давали,кроме,нашему директору.так же у нас на руках табеля,за отработанное время,2 МЕСЯЦА,КАК ПО СТАРОМУ ДОГОВОРУ.ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТСЯ И НАКАЗАТЬ ВИНОВНЫХ,ТОЛЬКО ПО ЗАКОНУ!ЗА РАНЕЕ БЛАГОДАРЕН!!
По трудовому кодексу оплату работодатель должен производить не реже, чем два раза в месяц. Иное — нарушение прав работников. Советую обратить в суд, а лучше и быстрее — в трудовую инспекцию (контакты: адрес и телефон по ссылке). Там должны помочь законным способом получить деньги за отработанное время.
То, что Вам предлагают подписать — это договор подряда, а не трудовой договор. По нему Вы также можете работать, но Ваши права будут сильно органичены: Вы не сможете брать отпуск, выходные дни будут по усмотрению другой стороны, а не как обычно по трудовому кодексу, время обеда и прочие правила на Вас распространяться не будут. Поэтому советую не соглашаться на подписание данного договора и настаивать на подписании именно трудового договора с работниками.